你身邊的同事都是什麼年紀呢？你覺得同事年紀會影響工作嗎？年紀接近的同事會比較合得來嗎？

以sam編為例，同事年齡層大約在25-35歲左右，大多是Y世代與Z世代的我們相處起來不太有什麼摩擦，相處氣氛也蠻融洽。 

而近日的報導中，兩座奧斯卡獎得主茱蒂· 佛斯特（Jodie Foster）在媒體採訪中表示：「與 Z 世代共事真的很煩人。」究竟是怎麼一回事？ 

不同世代的人，是不是較容易產生爭執或意見不合呢？  

Z世代泛指出生於1990年代末至2010年代初期，他們熟悉網路社群、善於多工作業，重視自我價值。也因全球化、少子化影響，他們往往更關注在自身，敢於發表看法。 

茱蒂· 佛斯特在出席即將上映影集的記者會時，提及了一些她對於Z世代年輕人的看法：「他們在工作場合真的很煩人......。」茱蒂· 佛斯特說。「他們會說，今天沒有上班的感覺，我想在10:30上班。」或者是「他們在電子信件中總是有著錯字和錯誤文法，告知他們後反而會得到為何要修正的態度。」茱蒂· 佛斯特邊苦笑邊對此回應。 

茱蒂為童星出身，或許在過去工作共事的大人眼中，可能也有如她口中煩人的Z世代般讓他們毫無頭緒。然而，我們仍需進一步理解Z世代族群的思維，又或者是他們的父母是如何教養他們成長。 

此外，更不可能所有Z世代都有同樣的處事態度。假如真的是Z世代普遍性問題的話，那這個社會未來應該會很難運作下去吧。（笑） 

當然我們就嬰兒潮世代出生的茱蒂· 佛斯特的說法看來，會覺得Z世代怎麼要工作不工作、打錯字也不認錯，看似很不可理喻。但我們不能單憑一方說法以及個案問題打翻一鍋粥，因此更全面的作法是站在Z世代的角度去理解他們跟過去世代差異在哪，以及他們要的是什麼。 

根據近日CNBC的報導指出，Z世代族群在初入職場後，往往需要副業支撐通貨膨脹的消費現象和學生貸款。因此，他們比起過去的世代更敢於要求個人薪資。同時，這也說明他們期待有彈性的工作時間作為斜槓工作的入場券。 

Bussiness Insider的新聞認為，Z世代族群看太多上一輩的人為了工作付出一切、努力不等於能得到相對應回報。所以他們提倡「工作是為了生活」，不讓工作犧牲生活品質。 

Z世代在成長階段中經歷了剛剛落幕的covod-19、對高物價、房價的社會環境感到不安，種種外在變動促使他們轉而向內探詢，他們注重在傾聽自身的需求，不過份為了滿足他人期待而汲汲營營。 

在看到茱蒂· 佛斯特對Z世代的評論後，Z世代也紛紛為自身辯護。他們認為，積極為自己發聲是想改善固有的工作文化，讓職場文化變得更美好；高層總是拒絕傾聽員工的聲音，不公的制度過了數十年都沒有改變。他們一點都不想服膺有毒的職場文化。 

聽他們這麼一說，倒好像蠻有道理的。 

但是sam編認為，有一些很基本的工作要求還是要多注意，例如email不要打錯字，這看起來真的蠻不專業的^^。

在Z世代之後，來勢洶洶的 α世代也正強勢長大中。 

這一群2010年代後出生的 α世代兒少們，不僅是數位原住民、熱衷在虛擬社群app中打造個人空間。同時，被短影音充斥的成長環境使他們更需要吸引目光的焦點。 

喜好多變、動機變化快速被視為是 α世代的特質之一。因此，如何培養他們面對事情的高度專注力，或許是他們的照顧者正在面對的難題之一。 

順帶一提，許多專家與學者也指出， α世代將在2025-2030年間成為人口最多的世代。趁現在趕緊了解 α世代對你是有益無害，知己知彼才能百戰百勝！（？）

世代差異的課題是多年來的熱門話題。每每過了幾年又會有新的xx世代一詞躍上版面。或許再過個十年二十年，Z世代與 α世代就要面臨被之後的可能 β世代或 γ世代嫌煩也說不定。 

因此，不論你是什麼世代，有一顆包容異己的心才是最重要的。當我們看到與自身價值觀不同的人，不要急著否定，更要學習了解為何他們會有與自己不同的看法。 

茱蒂· 佛斯特在訪談後還是有稍微緩頰一下：「我兩個孩子都是Z世代，我認為這些Z世代的年輕人每個都很真誠、有創意。」 

面對不同世代衝突首當其衝可能的情況大多都是與自己的孩子。兒盟針對照顧者對孩子的照顧與正向教養議題，一向都有許多協助，針對不同年齡層也有相對應的專線等你call in： 

1. 如果你像茱蒂· 佛斯特一樣是照顧者，週一至週五下午兩點至五點撥打【爸媽 Call-in 教養專線：0800-532-880】我們能聽你訴說育兒煩惱或教養問題。
2. 如果你是Z世代或 α世代的青少年，週二至週六下午四點半到七點半撥打【少年專線：0800-001-769】我們能聽你分享在意、關心的大小事。
3. 如果你是 α世代的小朋友，週一至週五下午四點半到七點半撥打【哎喲喂呀兒童專線： 0800-003-123】我們會傾聽小朋友的各種心情故事。

除此之外，每個月兒福聯盟的倡議記者會，更會針對現今兒少可能會遭遇的問題呼籲大眾關注，你就可以更了解現在的兒少們在煩惱什麼、多一個管道去理解他們的煩惱。 

所以，不同世代要學著傾聽與理解，減少不必要的批評爭執，sam編與大家共勉之：）

Jodie Foster says generation Z can be ‘really annoying’ to work with 
https://www.theguardian.com/film/2024/jan/06/jodie-foster-generation-z-annoying-interview 

Gen Z says they have it harder than their parents did — and the economy is to blame 
https://www.cnbc.com/2024/01/18/gen-z-says-they-have-it-harder-than-their-parents-did.html 

Jodie Foster's not the only one who thinks Gen Z workers are 'annoying.' They say they're misunderstood. 
https://www.businessinsider.com/jodie-foster-gen-z-workers-annoying-criticism-explained-2024-1&post-bottom-piano-recommendations 

Gen Z is prioritizing living over working because they've seen 'the legacy of broken promises' in corporate America, a future-of-work expert says 
https://www.businessinsider.com/gen-z-working-to-live-rather-than-living-to-work-2024-1 

The oldest Gen Alphas can almost drive: Here's how millennials' kids will shop, work, and live 
https://www.businessinsider.com/who-is-generation-alpha-how-shop-spend-education-work-live-2024-1 

α世代：比 Z 世代更 Z 世代 
https://www.pico.com/zh/insights/generation-alpha-more-gen-z-than-gen-z 

以上是sam世報，我是sam編。這是兒福聯盟專門討論世界兒少新聞的社群專欄。在這我將用幽默且不失鋒利的筆觸與你分享世界兒少大小事。