人才招募
給你一些你該加入我們的理由
多元成長的環境
我們重視每位員工的職涯發展和自我成長,不只局限於工作,而是鼓勵大家在工作之餘能多元的培養自己的興趣。
所以我們除了提供完整的教育訓練課程和外訓課程補助費用,讓團隊成員持續學習自己的專業外,還提供多元的社團活動,讓學習這件事情不再侷限,而是不斷的發現自己有更多的可能性,創造更多的自我價值。
所以我們除了提供完整的教育訓練課程和外訓課程補助費用,讓團隊成員持續學習自己的專業外,還提供多元的社團活動,讓學習這件事情不再侷限,而是不斷的發現自己有更多的可能性,創造更多的自我價值。
給你一些你該加入我們的理由
溫馨與自由的組織氣氛
我們致力於打造一個溫馨和舒適的工作環境與氛圍,因為我們相信透過好的感染力,可以持續讓團隊成員充滿熱情與精力。
除此之外,我們也希望每位團隊成員,可以同時兼顧自己的個人時間,因此我們提供彈性工時制度,在充分的彈性空間下,讓每位團隊成員可以無後顧之憂,以最舒適與最適合自己的方式安排與管理工作。
除此之外,我們也希望每位團隊成員,可以同時兼顧自己的個人時間,因此我們提供彈性工時制度,在充分的彈性空間下,讓每位團隊成員可以無後顧之憂,以最舒適與最適合自己的方式安排與管理工作。
給你一些你該加入我們的理由
文化與價值觀
兒盟從 3 個工作夥伴到至今台灣頭到台灣尾都有我們的工作據點,我們始終堅持與相信著,這些文化與價值觀使我們進步。
注重開放理性的溝通:
我們相信尊重與包容,擁有不同背景、經歷和理念的夥伴,能在交流中創造出更多元的發展性。
重視團隊合作達成
工作之最大效益:
工作之最大效益:
每個成功的項目背後,都是透過每位團隊成員的討論、交流與合作所產生的,我們相信團隊的力量更勝過一個人的力量。
互相信任的關係:
我們秉持著公開透明為原則,因此我們歡迎成員參與勞資會議,以公開透明的方式,讓每位成員平等的分享資訊,並且參與討論與決策。
加入兒盟的專屬福利
工作之餘也要好好照顧身體
補助健檢費用
人生還有無限可能
豐富社團活動,目前有桌遊社、手作社、巧藝社、療癒社、
羽球社等等,期待你一同來創造更多不同的社團。
開心快樂的聚會活動
歲末聚餐
年度員工旅遊補助費用
學習與自我提升
完整的教育訓練
外訓補助費用
個人職訓時數補助
育兒+屏東站-教保
工作內容
1.0-3歲親子活動設計與帶領、親子團體課程帶領。
2.育兒+場館換季環境布置與教玩具製作挑選等。(以實際狀況為主)
3.開/閉站準備、環境/教玩具定期清潔消毒。
4.社區外展活動辦理。
5.育兒教養諮詢。
6.櫃檯接待與相關行政庶務。
7.其他臨時交辦事項。
1.0-3歲親子活動設計與帶領、親子團體課程帶領。
2.育兒+場館換季環境布置與教玩具製作挑選等。(以實際狀況為主)
3.開/閉站準備、環境/教玩具定期清潔消毒。
4.社區外展活動辦理。
5.育兒教養諮詢。
6.櫃檯接待與相關行政庶務。
7.其他臨時交辦事項。
北區家服一組-儲備社工
一、台北市家庭支持服務資源布建方案
(一)個案管理:個案訪視(含家庭、學校或其他公私團體陪同服務或訪視)、公私部門資源連結及溝通協調、撰寫個案紀錄。部分個案服務可能涉及服務對象面臨重大生活事件、壓力,衍生之需要即時協助通報、處理等應變(然無須值機或夜間值勤)。
(二)方案活動:方案策畫、籌備及執行。
二、行政工作:含每月各項報表與統計;每年度兩次核銷作業流程、考核等,以及配合會內之活動與行政工作。
三、民眾諮詢:民眾臨時性電話、現場諮詢,提供資訊或相關通報、網絡連結。
四、其他主管交辦事項。
(一)個案管理:個案訪視(含家庭、學校或其他公私團體陪同服務或訪視)、公私部門資源連結及溝通協調、撰寫個案紀錄。部分個案服務可能涉及服務對象面臨重大生活事件、壓力,衍生之需要即時協助通報、處理等應變(然無須值機或夜間值勤)。
(二)方案活動:方案策畫、籌備及執行。
二、行政工作:含每月各項報表與統計;每年度兩次核銷作業流程、考核等,以及配合會內之活動與行政工作。
三、民眾諮詢:民眾臨時性電話、現場諮詢,提供資訊或相關通報、網絡連結。
四、其他主管交辦事項。
信義親子館-社工
工作內容
1. 櫃檯接待與相關行政庶務:親子館開/閉館準備、環境/教玩具定期清潔消毒。
2. 0-6歲親子活動設計與帶領
3. 社區資源連結開發與社區外展活動辦理。
4. 托育服務福利及親職教養諮詢。
5. 方案規劃與執行:親職教育講座、育兒團體帶領、服務相關數據分析。
6. 親子館換季環境布置與教玩具製作。
7. 實習生與志工管理。
8. 緊急意外事件處理。
9. 其他臨時交辦事項。
1. 櫃檯接待與相關行政庶務:親子館開/閉館準備、環境/教玩具定期清潔消毒。
2. 0-6歲親子活動設計與帶領
3. 社區資源連結開發與社區外展活動辦理。
4. 托育服務福利及親職教養諮詢。
5. 方案規劃與執行:親職教育講座、育兒團體帶領、服務相關數據分析。
6. 親子館換季環境布置與教玩具製作。
7. 實習生與志工管理。
8. 緊急意外事件處理。
9. 其他臨時交辦事項。
台東家服組-社工
工作內容
1. 執行本會逆境家庭翻轉服務:家庭訪視輔導、親職教育、個案管理等處遇工作。
2. 方案活動策劃與執行。
3. 方案服務宣導及民眾諮詢服務。
4. 配合基金會相關活動與事務,主管交辦事項與行政庶務執行。
1. 執行本會逆境家庭翻轉服務:家庭訪視輔導、親職教育、個案管理等處遇工作。
2. 方案活動策劃與執行。
3. 方案服務宣導及民眾諮詢服務。
4. 配合基金會相關活動與事務,主管交辦事項與行政庶務執行。
桃園家服組-家務指導員
※工作內容※
1. 協助服務家庭提升親職能力,包含餐食準備、居家清潔、收納整理及育兒指導等。
2. 依造社工員擬定的服務計畫內容,至服務家庭內予以示範、教導。
※徵才條件※
1. 高中職以上,具幼保或家政相關專業背景者佳。
2. 個性積極、具責任感、樂於與人互動溝通合作、親切、喜愛孩子。
3. 鐘點人力,配合案件需要而提供服務。
4. 時薪180元,另提供交通費,單日最低200元起,需自備交通工具。
※工作地點※
桃園市桃園區、龜山區、蘆竹區及大園區
※應徵方式※
請附上履歷、自傳並註明應徵職務名稱及徵才訊息來源,mail至 lingyu@cwlf.org.tw 劉小姐。
1. 協助服務家庭提升親職能力,包含餐食準備、居家清潔、收納整理及育兒指導等。
2. 依造社工員擬定的服務計畫內容,至服務家庭內予以示範、教導。
※徵才條件※
1. 高中職以上,具幼保或家政相關專業背景者佳。
2. 個性積極、具責任感、樂於與人互動溝通合作、親切、喜愛孩子。
3. 鐘點人力,配合案件需要而提供服務。
4. 時薪180元,另提供交通費,單日最低200元起,需自備交通工具。
※工作地點※
桃園市桃園區、龜山區、蘆竹區及大園區
※應徵方式※
請附上履歷、自傳並註明應徵職務名稱及徵才訊息來源,mail至 lingyu@cwlf.org.tw 劉小姐。
宜蘭親子館暨培力中心-社工
工作內容
1.櫃檯接待與相關行政庶務:親子館開/閉館準備、環境/教玩具定期清潔消毒。
2.0-6歲親子活動設計與帶領。
3.社區資源連結開發與社區外展活動辦理。
4.托育服務福利及親職教養諮詢。
5.方案規劃與執行:親職教育講座、照顧者團體帶領、服務相關數據分析。
6.親子館換季環境布置與教玩具製作。
7.實習生與志工管理。
8.緊急意外事件處理。
9.其他臨時交辦事項。
1.櫃檯接待與相關行政庶務:親子館開/閉館準備、環境/教玩具定期清潔消毒。
2.0-6歲親子活動設計與帶領。
3.社區資源連結開發與社區外展活動辦理。
4.托育服務福利及親職教養諮詢。
5.方案規劃與執行:親職教育講座、照顧者團體帶領、服務相關數據分析。
6.親子館換季環境布置與教玩具製作。
7.實習生與志工管理。
8.緊急意外事件處理。
9.其他臨時交辦事項。
行政人員
1.辦公室相關硬體管理、修繕、維護與清潔。
2.行政庶務相關業務管理,郵務、收文、保險、宣導品圖書、清潔等。
3.事務用品及文具採購管理。
4.接待訪客、總機接聽。
5.跨組業務協助與支援。
6.其他主管交辦事項。
7.需當任防火管理人,可到職後再去受訓。
2.行政庶務相關業務管理,郵務、收文、保險、宣導品圖書、清潔等。
3.事務用品及文具採購管理。
4.接待訪客、總機接聽。
5.跨組業務協助與支援。
6.其他主管交辦事項。
7.需當任防火管理人,可到職後再去受訓。
課程老師(台北)
因為你好、所以我好;因為我好、所以你好。
親子關係是彼此互相孕育成長,獨立卻又共同的一體, 家長的身份,在寶寶來到這世上的那刻,一起誕生。 如何在共處中找到最自然、最自在的樣貌? 我們陪你,一起找到生命的共好! 兒福聯盟創新中心 – 我好,你好!親子共好空間 關心正在育兒路上的家長們, 期待透過空間提供的各式課程與活動, 提供家長喘息、休息,孩子們從玩樂中學習的服務, 也將機構所倡議的社會關懷等議題納入, 期待孩子從小就可以埋入「關懷」的種子!
▲ 工作內容:
1. 幼兒課程、親子課程、教案撰寫與執行
2. 社會議題觀察與課程活動教案發想
3. 照顧者、幼兒、親子等課程活動支援
4. 照顧者DIY手作活動與吧檯、櫃台行政支援
5. 場館內友善親子佈置發想與規劃
6. 課程活動幼兒觀察紀錄撰寫以及回饋予家長
7. 相關家長聯繫與行政工作
8. 其他主管交辦事項
▲ 更多介紹:
1. 我好,你好! https://class.children.org.tw/cwlfparenting
2. FB臉書社團 https://www.facebook.com/groups/1680808575516690
親子關係是彼此互相孕育成長,獨立卻又共同的一體, 家長的身份,在寶寶來到這世上的那刻,一起誕生。 如何在共處中找到最自然、最自在的樣貌? 我們陪你,一起找到生命的共好! 兒福聯盟創新中心 – 我好,你好!親子共好空間 關心正在育兒路上的家長們, 期待透過空間提供的各式課程與活動, 提供家長喘息、休息,孩子們從玩樂中學習的服務, 也將機構所倡議的社會關懷等議題納入, 期待孩子從小就可以埋入「關懷」的種子!
▲ 工作內容:
1. 幼兒課程、親子課程、教案撰寫與執行
2. 社會議題觀察與課程活動教案發想
3. 照顧者、幼兒、親子等課程活動支援
4. 照顧者DIY手作活動與吧檯、櫃台行政支援
5. 場館內友善親子佈置發想與規劃
6. 課程活動幼兒觀察紀錄撰寫以及回饋予家長
7. 相關家長聯繫與行政工作
8. 其他主管交辦事項
▲ 更多介紹:
1. 我好,你好! https://class.children.org.tw/cwlfparenting
2. FB臉書社團 https://www.facebook.com/groups/1680808575516690
人資專員
1.人資系統維護、社工人力資源系統處理。
2.新人報到作業、人事行政相關事務作業與各項人資類表單審核處理。
3.人事相關資料彙整統計作業。
4.執行績效考核制度執行與表單彙整。
5.勞工健康保護計畫執行。
6.人資專案規劃及執行。
7.協助機構人資政策推動及主管交辦事項。
2.新人報到作業、人事行政相關事務作業與各項人資類表單審核處理。
3.人事相關資料彙整統計作業。
4.執行績效考核制度執行與表單彙整。
5.勞工健康保護計畫執行。
6.人資專案規劃及執行。
7.協助機構人資政策推動及主管交辦事項。
南區親子維繫組-社工
一、個案工作:
1.家事商談:擔任社區式家事商談服務商談員。
2.陪同親子會面:協助分居或離婚家庭安排親子會面,促進與協助親子關係重建或修復。
3.專業諮詢與會談:透過諮詢與會談服務,推展離婚共親職教育理念。
二、方案工作:
1.規劃與執行分居或離婚親職教育相關講座、團體或宣導方案。
2.跨專業合作模式服務宣導與交流。
三、行政工作:
1.主管交辦事項之辦理
2.本會相關業務發展之代辦事項
1.家事商談:擔任社區式家事商談服務商談員。
2.陪同親子會面:協助分居或離婚家庭安排親子會面,促進與協助親子關係重建或修復。
3.專業諮詢與會談:透過諮詢與會談服務,推展離婚共親職教育理念。
二、方案工作:
1.規劃與執行分居或離婚親職教育相關講座、團體或宣導方案。
2.跨專業合作模式服務宣導與交流。
三、行政工作:
1.主管交辦事項之辦理
2.本會相關業務發展之代辦事項
南區家服二組-社工
一、高雄市兒童及少年保護個案輔導服務方案
1.個案管理:個案訪視、評估兒少保個案及其家庭功能,擬定處遇計畫、公私部門資源連結及溝通協調、撰寫個案紀錄及相關表單。
2.方案活動:方案活動規劃、籌備與執行。
二、配合會內之活動與行政工作,以及主管臨時交辦事項。
1.個案管理:個案訪視、評估兒少保個案及其家庭功能,擬定處遇計畫、公私部門資源連結及溝通協調、撰寫個案紀錄及相關表單。
2.方案活動:方案活動規劃、籌備與執行。
二、配合會內之活動與行政工作,以及主管臨時交辦事項。
兒童創傷療癒中心-個管師
一、兒童創傷療癒中心個案管理及輔導服務:
1. 評估兒少個案及其家庭功能,擬定個案管理及處遇計畫。
2. 定期進行個案聯繫,提供或連結各類服務資源,以及完成個案處遇服務紀錄。
3. 與跨專業人員及網絡成員聯繫與溝通,建立合作網絡。
二、方案規劃與執行:
1. 規劃及辦理中心相關會議、團體、活動等方案工作。
三、行政工作:
1. 方案計畫暨評估報告撰寫。
2. 中心之工作報表、統計及核銷等相關行政事項。
3. 處理機構主管交辦行政工作。
1. 評估兒少個案及其家庭功能,擬定個案管理及處遇計畫。
2. 定期進行個案聯繫,提供或連結各類服務資源,以及完成個案處遇服務紀錄。
3. 與跨專業人員及網絡成員聯繫與溝通,建立合作網絡。
二、方案規劃與執行:
1. 規劃及辦理中心相關會議、團體、活動等方案工作。
三、行政工作:
1. 方案計畫暨評估報告撰寫。
2. 中心之工作報表、統計及核銷等相關行政事項。
3. 處理機構主管交辦行政工作。