母親節即將到來，但令人慨歎的，「母親」這個角色卻可能逐漸在台灣社會消失！台灣總生育率已連續四年下滑，近來國際排名常落在後段班，2018年僅高於韓國，名列全球倒數第二。為什麼媽媽會越來越少呢？兒福聯盟今(7)日公布「2019年台灣女性生育意願與育兒現況調查報告」，指出「不必生」、「不想生」、「沒有條件生」是越來越多女性同胞的共同心聲。兒盟調查發現，在認知上，4成6的育齡（20至44歲）女性認為沒有一定要生孩子；在意願上，6成1育齡女性沒計畫要生（或再生）孩子；進一步探究不願生育的原因，有6成4的媽媽表示「經濟狀況不允許，無法負擔育兒費用」(63.8%)，也有超過4成的媽媽說「無法保證給孩子理想中的生活」(41.1%)；值得注意的是，未生育的女性表示「不想現有的自由和較寬裕生活被影響」(55.2%)，認同這種自由至上的價值觀，台灣女性的比例是韓國女性的三倍。

    兒盟政策中心主任李宏文指出，調查顯示，年輕未生育女性沒有一定要生孩子的認知尤其強烈，逾6成的20至29歲未生育女性表示「不生孩子也沒關係」(62.4%)，3成7甚至同意「與其養孩子，不如養寵物」；此外，年輕女性也認為在生育孩子這件事情上，會得不到工作職場上的支持(34%)，政府政策的支持也相當薄弱(42.3%)，令人擔心這群「未來媽媽」的生育意願已被澆熄，台灣少子化的問題將日益嚴峻。兒盟調查也發現，因支持不足而衍生的「失衡」現象，是媽媽們最大的困境：7成5職業婦女常感到工作和育兒不平衡，7成2全職媽媽最困擾財務或健康失衡，若政府再不正視女性生育意願低落的困境與原因，提出有效對策，像月亮一樣的母親們，恐怕就要燃燒殆盡！

　搶救母親大作戰！李宏文強調，育齡女性所期待的催生政策中，合理房價、收入增加、企業友善育兒措施，最有機會提高女性生育意願，才是催生關鍵！兒盟認為，透過以下幾個面向的政策「除錯」，政府才能讓女性安心地當媽媽：李宏文指出，勞動部在改善勞動條件、督促企業落實友善育兒政策上，必須拿出更積極的作為。媽媽把孩子送托準公共化保母/托嬰中心/幼兒園所獲得的托育補助，與全職媽媽可領取的育兒津貼，兩者的額度差很大（6000元VS.2500元）；兒盟調查也發現，8成4幼兒母親認為不管送托幼兒還是當全職媽媽，都應領取相同補助，有3成受訪女性表示應該「讓媽媽在家帶孩子也有收入」，可見提供全職媽媽經濟支持和資源協助，已刻不容緩！不論優先使用(準)公共化幼托服務或補助，政府都只針對家有三個孩子的育兒家庭才加碼，然而，家有兩個孩子的母親，再生育意願只有11.4%，遠低於有一個孩子的母親(49.2%)；未生育的女性當中，僅有8.4%願意生三胎以上，有鑑於此，兒盟主張衛福部、教育部應該從第二胎就開始加碼育兒津貼與幼托補助。此外，兒盟也強調，財政部、金管會和內政部營建署等部會，在平抑房價、建設公共住宅上應加快腳步。

   素人全職媽媽吳小姐表示，一家三口僅有先生一份收入，經濟壓力很大。職業媽媽葉小姐則說因為待在友善企業，放完育嬰假還能再回到職場，但小孩臨時狀況多，公司要能體諒臨時請假的狀況，目前有考慮生第二胎，但公幼不好抽，幼兒園的負擔沉重，令她卻步。不計畫有小孩的許小姐曾在英國讀書，在幼兒園打工，表示英國幼兒園全額補助，師生比又比較合理，若在台灣幼兒園全額補助，才會考慮在台灣生小孩。

生？還是不生？未生育女性愛自由　媽媽都是為了孩子

　　儘管成為母親養育孩子是一件非常有成就感的事，但兒盟調查發現，卻有近半數台灣女性（46.4%）認為沒有一定要生孩子(包含沒有孩子也沒關係、不需要生孩子)，比例略低於韓國已婚女性(49.9%)，進一步再詢問女性生育計畫，發現僅有39.5%有計畫要(再)生孩子，以未生育的女性的比例為最高，達53.6%，家中已有1-2位0-6歲孩子的母親，計畫再生育的意願僅有31%。

　　深入探究家有0-6歲孩子的媽媽們，願意再生育原因，最多是「希望孩子有手足相互扶持」(81.7%)，其次則為「擔心孩子孤單」(61.2%)；而相對地，媽媽們不願意再生育的原因，包括「經濟狀況不允許，無法負擔育兒相關費用」(63.8%)，「無法保證給孩子理想中的生活」(41.1%)、「希望可以專心照顧現有的孩子」(33.2%)也佔很高的比例；可見媽媽們不管生還是不生，最牽掛的還是孩子。

　　另一方面，兒盟參考南韓保健社會研究院的「2018年南韓全國生育水準及家庭保健、福利實況調查」中的題目，詢問台灣未生育女性計畫生育的原因，結果發現「有孩子可讓家庭更完整與美滿」名列首位(64.0%)，第二位則是「為了心理上的滿足，如就是想當媽媽」亦有56.4%，該結果和韓國雷同。然而沒計畫生育的理由中，台灣女性高達55.2%因為「不想要現有的自由和較寬裕生活被影響」，韓國則以「社會環境難以讓孩子幸福地生活」為最主要的原因，佔25.3%，都顯示出難以催生，母親角色逐漸消失的困境。

未來媽媽在哪裡？6成2的20至29歲未生育女性：不生也沒差 近4成：養孩子不如養寵物

　　要讓母親不消失，年輕女性是否願意成為母親十分關鍵，以女性第一次生育的平均年齡30歲作為參考基準，分析20-29歲未生育女性，兒盟發現這群「未來媽媽」覺得「不生孩子也沒關係」（62.4%），或是「養孩子不如養寵物」（37.1%）等觀念。但這群未來媽媽中，仍有59.6%有計畫在未來生孩子，卻有34.4%認為在生育孩子這件事情上，得不到職場上的支持，更有42.3%覺得政府政策支持相當薄弱；由此可見，不友善的勞動環境和政策，可能讓未來媽媽們打消生育孩子的念頭。

一秒惹怒全職媽媽！在家帶小孩不用上班好輕鬆？！

「上下班時間及接送小孩時間會衝突，半夜照顧小孩無法充分睡眠，隔天還要早起上班」「工時太長、加班文化，沒有彈性工時或在家上班等，小孩必須留在幼兒園很晚。」　　「因為輪班制，總是要想辦法看孩子該如何安排」…

　　兒盟調查發現，75.4%職業媽媽們深受工作與育兒失衡之苦，另一方面，全職媽媽處境也不輕鬆，經濟無法自主，需要依靠家人（72.1%），疲累導致身體出狀況，健康亮紅燈（72.1%），在社交和未來生涯規劃上也受到很大的影響；也有2成全職媽媽因「伴侶或親友對全職媽媽角色有所誤解，認為在家照顧小孩是輕鬆的工作」而感到充滿壓力，顯見社會上對母職辛勞，仍有諸多誤解。

搶救母親大作戰　催生關鍵字：房價、收入、友善企業、資助全職媽媽、二寶加碼

　　女性生育意願嚴重低落，媽媽們也深陷困境，母親們正從台灣社會慢慢消失！李宏文強調，搶救母親刻不容緩，兒盟呼籲從以下三大面向的政策進行除錯：

政策除錯一：友善企業、房價與收入

    房價、收入和友善企業，是讓育兒家庭有感的關鍵：兒盟調查發現，雖有8.1%受訪女性表示沒有任何因素可提升生育意願，但逾9成受訪女性指出合理房價(41.7%)、收入增加(36.7%)、企業友善育兒的措施(32.1%)，最有機會提高她們的生育意願，此三個項目不管對有計畫生育的女性，還是原本無計畫生育的女性，都高居催生有效政策的前五名。因此，勞動部在改善勞動條件、督促企業落實友善育兒政策上，必須拿出更積極的作為；財政部、金管會和內政部營建署等部會，在平抑房價、建設公共住宅上亦應加快腳步。

政策除錯二：支持全職媽媽

    月薪嬌媽新潮流，在家帶小孩不該有差別待遇！檢視政府現行的育兒補助制度，明顯偏重在送托保母、托嬰中心及就讀幼兒園的相關補助，但針對自己帶孩子的全職媽媽，補助差很大(準公共化托育補助6000元vs.育兒津貼2500元)。兒盟調查發現，育有幼兒的女性中，高達82.9%的幼兒媽媽認為這樣的補助制度不公平，也有84.8%表示不管送托幼兒還是全職媽媽，都應領取相同補助。另外，所有填答的女性中，有3成希望「讓媽媽在家帶孩子也有收入」！兒盟建議相關單位應參考全職媽媽認為最有幫助的前三名支援服務：有幼兒專屬課程和托育服務的親子課程（46.9%）、可短暫照顧孩子的臨托服務（45.9%）、友善育兒環境（45.7%），讓有意願自己帶孩子的女性，不會因為得不到相關協助而打退堂鼓，甚至放棄當媽媽。

政策除錯三：二寶加碼補助

    鼓勵一寶媽給孩子添個手足：目前優先使用(準)公共化幼托服務或補助加碼的政策，都僅針對家有三個孩子的育兒家庭，但據兒盟調查，家有兩個孩子的母親，再生育意願只有11.4%，遠低於有一個孩子的母親(49.2%)；未生育的女性當中，僅有8.4%願意生三胎以上。因此，兒盟認為政府應從第二胎開始，就提供公托、公幼優先入學及補助加碼，讓近半數有再生育意願的一寶媽媽，更有資源和動機來生育第二胎。

備註：為了解台灣育齡女性的生育態度和現況，兒盟於2019年3月7日至3月15日，針對20至44歲的女性進行網路問卷調查，共收集到9,992份問卷，其中有效問卷9,706份，填答的女性中，育有子女者共有6503位，佔67%；以年齡來區分，填答的女性以30至39歲佔大多數(65.5%)；在居住區域方面，有81.8%居住在六都。