人才招募
給你一些你該加入我們的理由
多元成長的環境
我們重視每位員工的職涯發展和自我成長,不只局限於工作,而是鼓勵大家在工作之餘能多元的培養自己的興趣。
所以我們除了提供完整的教育訓練課程和外訓課程補助費用,讓團隊成員持續學習自己的專業外,還提供多元的社團活動,讓學習這件事情不再侷限,而是不斷的發現自己有更多的可能性,創造更多的自我價值。
所以我們除了提供完整的教育訓練課程和外訓課程補助費用,讓團隊成員持續學習自己的專業外,還提供多元的社團活動,讓學習這件事情不再侷限,而是不斷的發現自己有更多的可能性,創造更多的自我價值。
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溫馨與自由的組織氣氛
我們致力於打造一個溫馨和舒適的工作環境與氛圍,因為我們相信透過好的感染力,可以持續讓團隊成員充滿熱情與精力。
除此之外,我們也希望每位團隊成員,可以同時兼顧自己的個人時間,因此我們提供彈性工時制度,在充分的彈性空間下,讓每位團隊成員可以無後顧之憂,以最舒適與最適合自己的方式安排與管理工作。
除此之外,我們也希望每位團隊成員,可以同時兼顧自己的個人時間,因此我們提供彈性工時制度,在充分的彈性空間下,讓每位團隊成員可以無後顧之憂,以最舒適與最適合自己的方式安排與管理工作。
給你一些你該加入我們的理由
文化與價值觀
兒盟從 3 個工作夥伴到至今台灣頭到台灣尾都有我們的工作據點,我們始終堅持與相信著,這些文化與價值觀使我們進步。
注重開放理性的溝通:
我們相信尊重與包容,擁有不同背景、經歷和理念的夥伴,能在交流中創造出更多元的發展性。
重視團隊合作達成
工作之最大效益:
工作之最大效益:
每個成功的項目背後,都是透過每位團隊成員的討論、交流與合作所產生的,我們相信團隊的力量更勝過一個人的力量。
互相信任的關係:
我們秉持著公開透明為原則,因此我們歡迎成員參與勞資會議,以公開透明的方式,讓每位成員平等的分享資訊,並且參與討論與決策。
加入兒盟的專屬福利
工作之餘也要好好照顧身體
補助健檢費用
人生還有無限可能
豐富社團活動,目前有桌遊社、手作社、巧藝社、療癒社、
羽球社等等,期待你一同來創造更多不同的社團。
開心快樂的聚會活動
歲末聚餐
年度員工旅遊補助費用
學習與自我提升
完整的教育訓練
外訓補助費用
個人職訓時數補助
松山親子館-副組長
工作內容
1. 新員工訓練及督導
2. 規畫及安排工作人員外部督導及在職訓練
3. 專案統籌及核銷
4. 換季統籌督導
5. 機構參訪業務介紹
6. 親子活動帶領
7. 工讀生及實習生面試及督導
8. 育兒諮詢
9. 申訴及危機事件處理
1. 新員工訓練及督導
2. 規畫及安排工作人員外部督導及在職訓練
3. 專案統籌及核銷
4. 換季統籌督導
5. 機構參訪業務介紹
6. 親子活動帶領
7. 工讀生及實習生面試及督導
8. 育兒諮詢
9. 申訴及危機事件處理
北區兒少組(小舵手)-社工
一、 小舵手啟航計畫業務執行:
1. 定期安排小舵手個案家訪、才藝班訪視,確認補助與關心才藝學習概況。
2. 籌備及執行小舵手方案相關活動。
3. 規劃與執行向外單位業務宣導事宜。
二、 偏鄉方案支援。
三、 兒童專線接聽。
四、 行政工作。
五、 主管交辦業務。
六、 出差狀況:須配合業務需求出差訪視,訪視地點為北北基、新竹、桃園、宜蘭、花蓮等。
1. 定期安排小舵手個案家訪、才藝班訪視,確認補助與關心才藝學習概況。
2. 籌備及執行小舵手方案相關活動。
3. 規劃與執行向外單位業務宣導事宜。
二、 偏鄉方案支援。
三、 兒童專線接聽。
四、 行政工作。
五、 主管交辦業務。
六、 出差狀況:須配合業務需求出差訪視,訪視地點為北北基、新竹、桃園、宜蘭、花蓮等。
數位媒體中心-議題行銷企劃
你是個關心兒少議題的人嗎? 你關注時事,對議題擁有高度熱忱,能夠發揮創意,找出議題切角並結合時事,吸引大眾注目嗎?
【資源發展處數位媒體中心】是隸屬於兒福聯盟的「社會影響力」部門,是兒盟與大眾間的窗口與橋梁,我們正在尋找想要陪孩子改變未來的議題行銷企劃。我們希望你有2年以上的議題企劃、社群行銷經驗,需要關心社會議題、熟悉社群各界意見領袖,能夠透過各種線上、線下的活動與內容,將兒少議題與兒盟服務推廣給社會大眾,並激起更大的關注討論。應徵者請檢附過去相關議題行銷企劃作品集。
【工作內容與情境】
1.有時你會是企劃統籌,主責發想擬定策略;有時你會是企劃執行,一起實現團隊的創意企劃。在工作上你需依照議題設定,找尋適合的異業、媒體、意見領袖、藝名人,打造具有深度、廣度的企劃內容,吸引目光、增加議題的討論度。
2.針對議題舉辦記者會,創造議題亮點,擬定流暢的流程,規劃可持續延伸的話題,讓記者發揮媒體影響力,爭取更大的曝光效益,讓孩子的聲音被看見。 3.需使用不同的社群工具向大眾傳遞兒盟觀點或議題訴求,能夠將生硬議題轉譯成有條理卻又不失溫度的文字,也能將嚴肅議題轉化成有趣易懂的短影音。 4.在工作上你會需要發揮你的感性,用文字去感動他人,但也需要有理性的思維,分析數據、優化內容讓你的專案更完美。
【期待你擁有】
1.企劃能力:掌握時程進度,獨自規劃產出企劃與執行,創造符合兒盟觀點的社群內容。
2.溝通提案能力:能產出扼要簡報,與異業、藝名人、KOL、YouTuber 提案洽談公益合作,擴大社會影響力。
3.文案能力:能透過溫暖文字打動人心,也能透過時下流行社群文字吸引目光。
4.社群行銷能力:了解社群動態,熟悉社群工具,能針對數據優化內容,有美編能力尤佳,熟悉GA分析投放優先錄取。
5.團隊合作能力:樂於表達溝通,也能傾聽他人意見,能和夥伴一起完成各種不可能的任務!
6.邏輯思考與細心:工作謹慎細心,善於邏輯思考,能確保產出的議題企劃能夠溝通到位、達到目的。
7.強烈學習及好奇心:願意涉略及嘗試不同的議題行銷操作,我們每年也會安排團隊合作、領導力發展、專案管理等多元主題訓練課程,幫助個人效能與工作能力的提升!
【幸福職場超有感】
1.溫馨團隊氛圍:資發夥伴友善且非常給力,是暖心隊友也是最佳戰友,團隊氛圍和諧溫馨,和大家一起快樂工作吧!
2.有督導好安心:在兒盟沒有階級風氣,同事主管間有良好的溝通互動,你的主管與督導,將是你最有力的後援!
3.不鼓勵加班喔:資發夥伴會充分利用上班時間完成工作,準時下班享受生活與工作的美好平衡。
4.員工福利多多:提供符合勞基法更優於勞基法的員工福利,彈性工時、職訓津貼、員旅補助、社團補助等等,等你來享用!
5.各式活動實體觀摩:說得多不如做得好!將邀請新進專員一同旁聽工作會議、參與活動現場,透過親身觀察了解各項活動的實際進行,主管由淺入深引導新進專員加入正式的工作行列。 歡迎你加入兒盟資發大家庭,一起投入議題企畫的工作,為兒少與家庭努力,與孩子共創更好的世界!
【資源發展處數位媒體中心】是隸屬於兒福聯盟的「社會影響力」部門,是兒盟與大眾間的窗口與橋梁,我們正在尋找想要陪孩子改變未來的議題行銷企劃。我們希望你有2年以上的議題企劃、社群行銷經驗,需要關心社會議題、熟悉社群各界意見領袖,能夠透過各種線上、線下的活動與內容,將兒少議題與兒盟服務推廣給社會大眾,並激起更大的關注討論。應徵者請檢附過去相關議題行銷企劃作品集。
【工作內容與情境】
1.有時你會是企劃統籌,主責發想擬定策略;有時你會是企劃執行,一起實現團隊的創意企劃。在工作上你需依照議題設定,找尋適合的異業、媒體、意見領袖、藝名人,打造具有深度、廣度的企劃內容,吸引目光、增加議題的討論度。
2.針對議題舉辦記者會,創造議題亮點,擬定流暢的流程,規劃可持續延伸的話題,讓記者發揮媒體影響力,爭取更大的曝光效益,讓孩子的聲音被看見。 3.需使用不同的社群工具向大眾傳遞兒盟觀點或議題訴求,能夠將生硬議題轉譯成有條理卻又不失溫度的文字,也能將嚴肅議題轉化成有趣易懂的短影音。 4.在工作上你會需要發揮你的感性,用文字去感動他人,但也需要有理性的思維,分析數據、優化內容讓你的專案更完美。
【期待你擁有】
1.企劃能力:掌握時程進度,獨自規劃產出企劃與執行,創造符合兒盟觀點的社群內容。
2.溝通提案能力:能產出扼要簡報,與異業、藝名人、KOL、YouTuber 提案洽談公益合作,擴大社會影響力。
3.文案能力:能透過溫暖文字打動人心,也能透過時下流行社群文字吸引目光。
4.社群行銷能力:了解社群動態,熟悉社群工具,能針對數據優化內容,有美編能力尤佳,熟悉GA分析投放優先錄取。
5.團隊合作能力:樂於表達溝通,也能傾聽他人意見,能和夥伴一起完成各種不可能的任務!
6.邏輯思考與細心:工作謹慎細心,善於邏輯思考,能確保產出的議題企劃能夠溝通到位、達到目的。
7.強烈學習及好奇心:願意涉略及嘗試不同的議題行銷操作,我們每年也會安排團隊合作、領導力發展、專案管理等多元主題訓練課程,幫助個人效能與工作能力的提升!
【幸福職場超有感】
1.溫馨團隊氛圍:資發夥伴友善且非常給力,是暖心隊友也是最佳戰友,團隊氛圍和諧溫馨,和大家一起快樂工作吧!
2.有督導好安心:在兒盟沒有階級風氣,同事主管間有良好的溝通互動,你的主管與督導,將是你最有力的後援!
3.不鼓勵加班喔:資發夥伴會充分利用上班時間完成工作,準時下班享受生活與工作的美好平衡。
4.員工福利多多:提供符合勞基法更優於勞基法的員工福利,彈性工時、職訓津貼、員旅補助、社團補助等等,等你來享用!
5.各式活動實體觀摩:說得多不如做得好!將邀請新進專員一同旁聽工作會議、參與活動現場,透過親身觀察了解各項活動的實際進行,主管由淺入深引導新進專員加入正式的工作行列。 歡迎你加入兒盟資發大家庭,一起投入議題企畫的工作,為兒少與家庭努力,與孩子共創更好的世界!
松山親子館-組長
主責臺北市松山親子館營運管理工作
1.專案管理:親子館方案進度及品質管理與成果分析。
2.人事管理: 聘任及訓練新進工作人員、督導考核工作人員、差勤管理、工作業務安排及分配等。
3.規劃親子館營運方針與目標及業務督導。
4.溝通聯繫:跨部門各項聯繫與溝通,並召開主持親子館相關會議。
5.經費管理:預算經費編列與控管。
6.行政庶務:執行行政工作相關業務及其他交辦事項。
1.專案管理:親子館方案進度及品質管理與成果分析。
2.人事管理: 聘任及訓練新進工作人員、督導考核工作人員、差勤管理、工作業務安排及分配等。
3.規劃親子館營運方針與目標及業務督導。
4.溝通聯繫:跨部門各項聯繫與溝通,並召開主持親子館相關會議。
5.經費管理:預算經費編列與控管。
6.行政庶務:執行行政工作相關業務及其他交辦事項。
北區兒照組-社工
1. 執行本會逆境家庭翻轉計畫服務:家庭訪視輔導、親職輔導等處遇工作。
2. 方案活動策劃與執行。
3. 方案服務宣導及民眾諮詢服務。
4. 配合基金會相關活動與事務,主管交辦事項與行政庶務執行。
2. 方案活動策劃與執行。
3. 方案服務宣導及民眾諮詢服務。
4. 配合基金會相關活動與事務,主管交辦事項與行政庶務執行。
資訊組-資深MIS系統工程師
工作內容
1.作業系統(Windows/Linux)安裝、設定及維護,具實務經驗5年以上。
2.資料庫(MS SQL Server/MySQL) 安裝、設定及維護,具實務經驗5年以上。
3.AD及相關服務安裝、設定及維護,具實務經驗5年以上。
4.虛擬化系統 (Hyper-V/vSphere) 安裝、設定及維護,具實務經驗5年以上。
5.伺服器(HPE/Dell)、儲存系統(NAS/SAN)及網路設備(Router/Switch/Firewall) 安裝、設定及維護,具實務經驗5年以上。
6.微軟System Center (CM/DPM/OM) 安裝、設定及維護,具實務經驗2年以上。
7.網路架構維護管理與監控、流量控制、安全規劃、障礙排除等維運與資訊整合工作,具實務經驗2年以上。
8.協助使用者排除電腦相關軟硬體問題
1.作業系統(Windows/Linux)安裝、設定及維護,具實務經驗5年以上。
2.資料庫(MS SQL Server/MySQL) 安裝、設定及維護,具實務經驗5年以上。
3.AD及相關服務安裝、設定及維護,具實務經驗5年以上。
4.虛擬化系統 (Hyper-V/vSphere) 安裝、設定及維護,具實務經驗5年以上。
5.伺服器(HPE/Dell)、儲存系統(NAS/SAN)及網路設備(Router/Switch/Firewall) 安裝、設定及維護,具實務經驗5年以上。
6.微軟System Center (CM/DPM/OM) 安裝、設定及維護,具實務經驗2年以上。
7.網路架構維護管理與監控、流量控制、安全規劃、障礙排除等維運與資訊整合工作,具實務經驗2年以上。
8.協助使用者排除電腦相關軟硬體問題
育兒+萬華站-副組長
1. 專案管理:服務據點方案品質管理與成果分析。
2. 人事管理: 服務據點工作人員差勤管理及工作督導。
3. 團體活動規劃與帶領:規劃帶領各項團體活動。
4. 社區資源網路開發與經營。
5. 溝通聯繫:跨部門各項聯繫與溝通,並召開站點工作會議。
6. 經費管理:預算經費編列與控管。
7. 行政庶務:執行行政工作相關業務及其他交辦事項。
您可先透過兒福聯盟育兒+FB粉絲團了解育兒+服務現場
https://www.facebook.com/groups/3572511696111782
2. 人事管理: 服務據點工作人員差勤管理及工作督導。
3. 團體活動規劃與帶領:規劃帶領各項團體活動。
4. 社區資源網路開發與經營。
5. 溝通聯繫:跨部門各項聯繫與溝通,並召開站點工作會議。
6. 經費管理:預算經費編列與控管。
7. 行政庶務:執行行政工作相關業務及其他交辦事項。
您可先透過兒福聯盟育兒+FB粉絲團了解育兒+服務現場
https://www.facebook.com/groups/3572511696111782
客服行政專員
工作內容
一、捐款人資料維護與聯繫
1.電話、信函與留言協助處理回覆
2.傳真捐款表單回覆與存檔
3.現場捐款人接待處理
4.信函收、退件回覆處理
5.團體捐款單內容確認
6.捐款名單每月維護更新
7.劃撥捐款人資料撈取與劃撥單寄發
二、媒體聯繫與申請
1.北捷、中捷等公益廣告版位申請
2.公益雜誌稿、EIP活動申請
3.媒體電話聯繫
4.活動學校公文發送
三、資發行政庶務管理
1.文具申請、通訊錄整理、資發倉及設備管理
2.活動場地、資發場地租借
3.志工申請
4.抽獎活動
5.機動支援工作
一、捐款人資料維護與聯繫
1.電話、信函與留言協助處理回覆
2.傳真捐款表單回覆與存檔
3.現場捐款人接待處理
4.信函收、退件回覆處理
5.團體捐款單內容確認
6.捐款名單每月維護更新
7.劃撥捐款人資料撈取與劃撥單寄發
二、媒體聯繫與申請
1.北捷、中捷等公益廣告版位申請
2.公益雜誌稿、EIP活動申請
3.媒體電話聯繫
4.活動學校公文發送
三、資發行政庶務管理
1.文具申請、通訊錄整理、資發倉及設備管理
2.活動場地、資發場地租借
3.志工申請
4.抽獎活動
5.機動支援工作
育培中心-督導員
主要工作目標為規劃辦理0-6歲兒童照顧議題相關方案計畫。
須主動理解0-6歲兒童照顧者(包含:父母、托育人員、托育相關服務機構等…)的需求與困難,運用邏輯分析能力,創想與執行服務方案。
1.負責中心內行政管理、工作督導等工作。
2.管理與協助執行中心業務,包含:臺北育兒網經營、專業人員在職訓練規劃辦理、兒童照顧議題研發與宣導…等)。
3.其他主管交辦事項。
您可先透過臺北育兒網/首頁/臺北市育兒資源暨培力中心 瞭解我們的服務內容
https://welfare.gov.taipei/Kids/SourceCenter/SourceCenter101
須主動理解0-6歲兒童照顧者(包含:父母、托育人員、托育相關服務機構等…)的需求與困難,運用邏輯分析能力,創想與執行服務方案。
1.負責中心內行政管理、工作督導等工作。
2.管理與協助執行中心業務,包含:臺北育兒網經營、專業人員在職訓練規劃辦理、兒童照顧議題研發與宣導…等)。
3.其他主管交辦事項。
您可先透過臺北育兒網/首頁/臺北市育兒資源暨培力中心 瞭解我們的服務內容
https://welfare.gov.taipei/Kids/SourceCenter/SourceCenter101
北區育兒組-組長
主責桃園市親子館培力方案策略規劃與執行。
1. 執行桃園市親子館輔導、人員在職訓練及服務品質提升計畫。
2. 相關專業資料蒐集分析、完成年度計畫及成果報告與預算、進度控管。
3. 督導工作人員,確保服務工作內涵之專業品質。
4. 跨部門溝通協調及網絡關係經營。
5. 其他主管交辦事項。
1. 執行桃園市親子館輔導、人員在職訓練及服務品質提升計畫。
2. 相關專業資料蒐集分析、完成年度計畫及成果報告與預算、進度控管。
3. 督導工作人員,確保服務工作內涵之專業品質。
4. 跨部門溝通協調及網絡關係經營。
5. 其他主管交辦事項。
新竹收出養組-社工(收養)
一、個案工作:收養個案服務。
二、方案規劃與執行:規劃及辦理收出養服務方案、團體及活動。
三、行政工作
1. 行政及庶務工作: 辦理收出養業務之工作報表、統計、核銷及相關行政事項。
2. 方案計畫暨評估報告撰寫。
3. 配合基金會相關活動與行政事務。
4. 主管其他交辦事項。
二、方案規劃與執行:規劃及辦理收出養服務方案、團體及活動。
三、行政工作
1. 行政及庶務工作: 辦理收出養業務之工作報表、統計、核銷及相關行政事項。
2. 方案計畫暨評估報告撰寫。
3. 配合基金會相關活動與行政事務。
4. 主管其他交辦事項。
創新中心-活動企劃
工作內容
新的2024年,從創新的改變社會開始!
【關於兒盟創新中心】 我們是從30多年資深非營利組織長出來的兒盟創新寶寶,成立邁向第二年,我們運用新的角度和方法,關注、倡議及解決當代的兒童和家庭議題。如果你對於SDGs永續教育、兒少心理健康、企業友善育兒等議題有興趣,或是創新親職教育、親子空間經營、或是國際連結…等工作有熱情,歡迎加入我們的行列,與兒盟一起,我好你好,創新共好!
【關於永續共好服務】 兒福聯盟創立 32 年,願景從成立之初的「『給』孩子一個更 好的世界」,轉變成「與孩子『共創』 更好的世界」,就是相信孩子的能力真 能發揮改變世界的力量,因而成立永續共好服務致力於永續教育的推廣,產製各種親子與兒童的繪本、podcast、小永報雙週刊、數位專題等內容,和親子一起討論如何在日常生活中落實永續。並相信孩子具有改變的力量,因而舉辦「新人類時光機 親 子永續行動」。啟發孩子用心思考、大膽地想像和打造自己理想世界的模樣, 大人也能重拾童心,再次進行對永續生活的省思與創造無限可能性。 ▤ 品牌行銷 Team:規劃各種線上線下的社群活動,將議題變成有趣好玩的點子,擴大影響力! ▤ 永續培力 Team:舉辦各種實體活動、工作坊、與展覽與專題內容,陪伴培力兒童與其關係人一同關心永續議題。 ▤ 新媒體 Team:各式心理健康、永續與親子共好議題的新媒體影音與內容產製、兒童永續頻道經營。 【
活動企劃工作內容】
1. 負責將創新中心各項議題,轉化成有趣且具擴散力的行銷與實體活動。
2. 從零到有,整合線上線下,規劃並執行各種好玩的同時卻充滿意義感的親子與永續活動。
3. 規劃各式企業提案,創造各種有趣的合作與可能。
4. 上架各式活動內容,並針對活動TA進行行銷宣傳。
5. 其他創新與夥伴業務支援 。
新的2024年,從創新的改變社會開始!
【關於兒盟創新中心】 我們是從30多年資深非營利組織長出來的兒盟創新寶寶,成立邁向第二年,我們運用新的角度和方法,關注、倡議及解決當代的兒童和家庭議題。如果你對於SDGs永續教育、兒少心理健康、企業友善育兒等議題有興趣,或是創新親職教育、親子空間經營、或是國際連結…等工作有熱情,歡迎加入我們的行列,與兒盟一起,我好你好,創新共好!
【關於永續共好服務】 兒福聯盟創立 32 年,願景從成立之初的「『給』孩子一個更 好的世界」,轉變成「與孩子『共創』 更好的世界」,就是相信孩子的能力真 能發揮改變世界的力量,因而成立永續共好服務致力於永續教育的推廣,產製各種親子與兒童的繪本、podcast、小永報雙週刊、數位專題等內容,和親子一起討論如何在日常生活中落實永續。並相信孩子具有改變的力量,因而舉辦「新人類時光機 親 子永續行動」。啟發孩子用心思考、大膽地想像和打造自己理想世界的模樣, 大人也能重拾童心,再次進行對永續生活的省思與創造無限可能性。 ▤ 品牌行銷 Team:規劃各種線上線下的社群活動,將議題變成有趣好玩的點子,擴大影響力! ▤ 永續培力 Team:舉辦各種實體活動、工作坊、與展覽與專題內容,陪伴培力兒童與其關係人一同關心永續議題。 ▤ 新媒體 Team:各式心理健康、永續與親子共好議題的新媒體影音與內容產製、兒童永續頻道經營。 【
活動企劃工作內容】
1. 負責將創新中心各項議題,轉化成有趣且具擴散力的行銷與實體活動。
2. 從零到有,整合線上線下,規劃並執行各種好玩的同時卻充滿意義感的親子與永續活動。
3. 規劃各式企業提案,創造各種有趣的合作與可能。
4. 上架各式活動內容,並針對活動TA進行行銷宣傳。
5. 其他創新與夥伴業務支援 。