疫情不休 家長心憂！平均憂心指數超過7
逾7成不敢帶孩子搭大眾運輸工具 逾8成衍伸額外支出
看得到吃不到？僅6.4%申請防疫照顧假 不請主因假無薪

【兒盟新聞短訊-防疫生活影響大調查】

『覺得停課像是因噎廢食，但上課又擔心群聚感染啊！』新冠肺炎疫情持續延燒，不少家長們陷入因工作無暇照顧孩子，又擔心群聚風險的兩難，究竟這波疫情對照顧者的生活有多大的影響？兒福聯盟今(10日)公布防疫生活影響大調查結果(備註1)，主要發現如下所列：

• 對於新冠肺炎，家長平均憂心指數高達7.05(滿分10)，甚至超過1成給滿分，最煩惱的兩群人是因疫情產生的額外支出超過薪資3成的照顧者(平均憂心指數為7.7)，以及雇主暗示或明示表達，不願意讓員工申請防疫照顧假的家長們(平均憂心指數為7.56) 。
• 照顧小孩的三大煩惱是不敢帶孩子到室內的遊樂場所或搭乘大眾運輸(74.3%)，對於孩子上學或是送托的群聚生活感到憂心(52.8%)，以及購買不到足夠的口罩、酒精等防疫物資(44.2%)。對於群聚風險與防疫物資的不足，讓家長們深感憂心，近8成(77.1%)表示有些或非常擔心幼兒送托會群聚感染，近1成(8.9%)家長不敢再繼續送托，繼續送托的家長有2%被要求小孩要天天戴口罩，也難怪55.9%家長感到有些或非常困擾。另外也發現85.4%的家長因疫情有衍伸額外支出費用，購買防疫物資為高(88.4%)，其次是為增強免疫力，購買營養品(28.3%)。
• 至於延後開學、停課不停班，孩子給誰顧？0-6歲念公幼孩子，近1成(9.2%)帶去上班，但以家長自己或配偶自行照顧為主(51.1%)。學齡兒童則約四分之一(25.7%)被送安親班，但也是以家長自己或配偶自行照顧為主(42.4%)。家長對於未來疫情發展的最擔憂的也是停課不停班的狀況下，難以處理孩子白天的照顧問題 (43.3%)，其次才是孩子無法穩定作息，養成不好的生活習慣 (19.1%) 。
• 看得到卻吃不到的防疫照顧假:然而延後開學兩週，僅有6.4%(家有7-12歲+及0-6歲平日就讀公立幼兒園)家長有申請防疫照顧假，以媽媽申請為主(75.9%)。沒有照顧資源者未申請防疫假的原因主要是防疫照顧假為無薪假，擔心影響家庭經濟(49.1%)，不希望拖累工作團隊，造成其他人的困擾(33.1%)，以及擔心工作做不完，影響自身工作進度(31.3%)。

兒盟籲政府提供足夠天數的家庭照顧假 提醒家長憂慮情緒不要影響孩子

兒盟執行長白麗芳表示，一旦孩子就讀學校出現兩例確診，就必須要全校停課14天，若孩子非屬居家隔離對象就不適用居家隔離假，家長勢必要請無薪的家庭照顧假來照顧孩子，長期下來也是相當沉重的負擔，因此兒盟呼籲政府：

• 讓家長有足夠天數的家庭照顧假且「敢請假」：依「性別工作平等法」，家庭照顧假併入事假來計算，全年以7日為限，一年可請事假則不得超過14日；高中職以下學校雖已延後兩周開學，若家長再遇停課14日情況，現行照顧假天數絕對不足，政府應確保在停課期間，家長可請假照顧小孩，不用擔心可能因此失去工作。此外，政府應監督企業，當受僱者因停課狀況而請假，不能視為缺勤而影響全勤獎金、考績；或政府可參考日本政府作法(備註2)，補助企業承擔請假期間的工資，讓家長可有「有薪」照顧假，且敢請假。
• 研議減稅來減輕家長經濟壓力：除了現行以企業為主體的減免稅額方案之外，建議政府也應研議給防疫照顧的家長享有特別的減稅措施，可比照現行長期照顧特別扣除額的規定(目前長照扣除額的適用對象，包含自行照顧失能者的家庭照顧者)，讓在家自行照顧停課子女的家長，能享有額外的賦稅減免，藉此減輕育兒家庭的經濟壓力。
• 確保弱勢家庭維持基本生活：本次調查發現因防疫額外支出超過薪資3成的家長憂心指數最高，顯示防疫期間額外支出增加，或請假而收入短少，對弱勢家庭而言負擔沉重，因此政府應適時提供扶助。

另外在人心惶惶，家長們如此心憂的氛圍下，兒盟提醒照顧者們盡量不要讓自己恐慌的情緒影響孩子，兒盟也設計「我的保健畫冊-保護小寶貝的身心健康」孩子版畫冊與教學手冊：https://pse.is/NCRAL，歡迎家長們下載手冊，帶孩子建立良好防疫衛生習慣，更照顧孩子們的情緒健康。

[備註1] 為了解台灣家長實際因防疫措施而對生活產生的影響，兒盟於2020年02月19日-02月23日之間，針對育有0-12歲孩子的家長進行網路問卷調查，共收集到1,583份有效問卷，填答的家長中女性占絕大多數(91.4%)，育有0-6歲的子女者共有1,230位，佔77.7%，育有7-12歲的子女者有834位，佔52.7%；若以年齡區分，填答者以30-39歲佔大多數(60.8%)；居住區域則有80.1%居住在六都。

[備註2]據新聞報導，日本厚生勞動省發布擁有上小學等的孩子的監護人請假期間的工資，日本政府將新設制度，只要企業於2月27日～3月31日間提供全薪的家庭照顧假給員工，以每天8,330日元為上限，全額補償企業。