人才招募
給你一些你該加入我們的理由
多元成長的環境
我們重視每位員工的職涯發展和自我成長,不只局限於工作,而是鼓勵大家在工作之餘能多元的培養自己的興趣。
所以我們除了提供完整的教育訓練課程和外訓課程補助費用,讓團隊成員持續學習自己的專業外,還提供多元的社團活動,讓學習這件事情不再侷限,而是不斷的發現自己有更多的可能性,創造更多的自我價值。
所以我們除了提供完整的教育訓練課程和外訓課程補助費用,讓團隊成員持續學習自己的專業外,還提供多元的社團活動,讓學習這件事情不再侷限,而是不斷的發現自己有更多的可能性,創造更多的自我價值。
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給你一些你該加入我們的理由
溫馨與自由的組織氣氛
我們致力於打造一個溫馨和舒適的工作環境與氛圍,因為我們相信透過好的感染力,可以持續讓團隊成員充滿熱情與精力。
除此之外,我們也希望每位團隊成員,可以同時兼顧自己的個人時間,因此我們提供彈性工時制度,在充分的彈性空間下,讓每位團隊成員可以無後顧之憂,以最舒適與最適合自己的方式安排與管理工作。
除此之外,我們也希望每位團隊成員,可以同時兼顧自己的個人時間,因此我們提供彈性工時制度,在充分的彈性空間下,讓每位團隊成員可以無後顧之憂,以最舒適與最適合自己的方式安排與管理工作。
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給你一些你該加入我們的理由
文化與價值觀
兒盟從 3 個工作夥伴到至今台灣頭到台灣尾都有我們的工作據點,我們始終堅持與相信著,這些文化與價值觀使我們進步。
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注重開放理性的溝通:
我們相信尊重與包容,擁有不同背景、經歷和理念的夥伴,能在交流中創造出更多元的發展性。
重視團隊合作達成
工作之最大效益:
工作之最大效益:
每個成功的項目背後,都是透過每位團隊成員的討論、交流與合作所產生的,我們相信團隊的力量更勝過一個人的力量。
互相信任的關係:
我們秉持著公開透明為原則,因此我們歡迎成員參與勞資會議,以公開透明的方式,讓每位成員平等的分享資訊,並且參與討論與決策。
加入兒盟的專屬福利
工作之餘也要好好照顧身體
補助健檢費用
人生還有無限可能
豐富社團活動,目前有桌遊社、手作社、巧藝社、療癒社、
羽球社等等,期待你一同來創造更多不同的社團。
開心快樂的聚會活動
歲末聚餐
年度員工旅遊補助費用
學習與自我提升
完整的教育訓練
外訓補助費用
個人職訓時數補助
![](/asset/c_21_058_main/img/job/job_intro_pic_04.1.png)
桃園家服組-家務指導員
※工作內容※
1. 協助服務家庭提升親職能力,包含餐食準備、居家清潔、收納整理及育兒指導等。
2. 依造社工員擬定的服務計畫內容,至服務家庭內予以示範、教導。
※徵才條件※
1. 高中職以上,具幼保或家政相關專業背景者佳。
2. 個性積極、具責任感、樂於與人互動溝通合作、親切、喜愛孩子。
3. 鐘點人力,配合案件需要而提供服務。
4. 時薪180元,另提供交通費,單日最低200元起,需自備交通工具。
※工作地點※
桃園市桃園區、龜山區、蘆竹區及大園區
※應徵方式※
請附上履歷、自傳並註明應徵職務名稱及徵才訊息來源,mail至 lingyu@cwlf.org.tw 劉小姐。
1. 協助服務家庭提升親職能力,包含餐食準備、居家清潔、收納整理及育兒指導等。
2. 依造社工員擬定的服務計畫內容,至服務家庭內予以示範、教導。
※徵才條件※
1. 高中職以上,具幼保或家政相關專業背景者佳。
2. 個性積極、具責任感、樂於與人互動溝通合作、親切、喜愛孩子。
3. 鐘點人力,配合案件需要而提供服務。
4. 時薪180元,另提供交通費,單日最低200元起,需自備交通工具。
※工作地點※
桃園市桃園區、龜山區、蘆竹區及大園區
※應徵方式※
請附上履歷、自傳並註明應徵職務名稱及徵才訊息來源,mail至 lingyu@cwlf.org.tw 劉小姐。
松山親子館-專業人員
工作內容
1.0-6歲親子活動、團體設計與帶領
2.社區資源盤點、外展活動辦理
3.親子館換季環境布置與教玩具製作
4.親子館開/閉館準備、環境/教玩具定期清潔消毒。
5.親職教養諮詢
6.櫃檯接待與相關行政庶務
7.其他臨時交辦事項
1.0-6歲親子活動、團體設計與帶領
2.社區資源盤點、外展活動辦理
3.親子館換季環境布置與教玩具製作
4.親子館開/閉館準備、環境/教玩具定期清潔消毒。
5.親職教養諮詢
6.櫃檯接待與相關行政庶務
7.其他臨時交辦事項
宜蘭親子館暨培力中心-社工
工作內容 1.櫃檯接待與相關行政庶務:親子館開/閉館準備、環境/教玩具定期清潔消毒。 2.0-6歲親子活動設計與帶領。 3.社區資源連結開發與社區外展活動辦理。 4.托育服務福利及親職教養諮詢。 5.方案規劃與執行:親職教育講座、照顧者團體帶領、服務相關數據分析。 6.親子館換季環境布置與教玩具製作。 7.實習生與志工管理。 8.緊急意外事件處理。 9.其他臨時交辦事項。
北區兒少組(偏鄉)-社工員
一、偏鄉方案及個案執行:
1. 定期進行偏鄉合作學校訪視,確認補助方案執行狀況。
2. 定期進行偏鄉經濟弱勢個案家訪,確認兒少照顧狀況,並提供必要之協助。
3. 籌備及執行偏鄉方案相關活動。
二、兒童專線接聽及專線志工督導。
三、行政工作。
四、主管交辦業務。
五、出差狀況:
1.須配合業務需求出差訪視,依合作學校學期間進行校家訪。
2.訪視地點為台北市以外縣市(如:新北、基隆、桃園、新竹、苗栗、宜蘭、花蓮、澎湖等)。
1. 定期進行偏鄉合作學校訪視,確認補助方案執行狀況。
2. 定期進行偏鄉經濟弱勢個案家訪,確認兒少照顧狀況,並提供必要之協助。
3. 籌備及執行偏鄉方案相關活動。
二、兒童專線接聽及專線志工督導。
三、行政工作。
四、主管交辦業務。
五、出差狀況:
1.須配合業務需求出差訪視,依合作學校學期間進行校家訪。
2.訪視地點為台北市以外縣市(如:新北、基隆、桃園、新竹、苗栗、宜蘭、花蓮、澎湖等)。
收養後家庭支持組-社工
工作內容 一、 直接服務: (一)個人及家庭工作,以電訪、會談、或家訪方式,提供相關個案服務處遇。 (二)針對不同個案進行關懷、情緒支持、資源連結或問題處理。 二、 方案工作: (一)協助或主責部門相關方案活動(如:講座、團體、課程、及其他相關活動支援),包含事前活動計畫、行政工作協助、活動帶領等。 三、 行政工作: (一)服務數據整理及相關庶務工作。 (二)方案計畫規劃與管理 (三)協助組上相關行政工作之執行與主管臨時交辦之事項。 四、配合基金會相關活動與行政事務 五、主管交辦其他事項
松山親子館-副組長
工作內容
1. 新員工訓練及督導
2. 規畫及安排工作人員外部督導及在職訓練
3. 專案統籌及核銷
4. 換季統籌督導
5. 機構參訪業務介紹
6. 親子活動帶領
7. 工讀生及實習生面試及督導
8. 育兒諮詢
9. 申訴及危機事件處理
1. 新員工訓練及督導
2. 規畫及安排工作人員外部督導及在職訓練
3. 專案統籌及核銷
4. 換季統籌督導
5. 機構參訪業務介紹
6. 親子活動帶領
7. 工讀生及實習生面試及督導
8. 育兒諮詢
9. 申訴及危機事件處理
北區育兒組-社工
主要工作為桃園市親子館輔導、評鑑、人員在職訓練及服務品質提升計畫專案執行。
1.籌備辦理親子館工作人員在職訓練及館際交流、參訪活動。
2.邀請專家學者與政府承辦人員組成輔導小組,至桃園市各親子館進行實地訪視輔導,提供專業支持與協助。
3.相關專案報告資料整理與撰寫(例如,方案成果報告、成本分析報告…等)。
4.召開相關專家諮詢會議。
5.協助親子館宣導品製作相關事宜。
6.其他臨時交辦事項。
1.籌備辦理親子館工作人員在職訓練及館際交流、參訪活動。
2.邀請專家學者與政府承辦人員組成輔導小組,至桃園市各親子館進行實地訪視輔導,提供專業支持與協助。
3.相關專案報告資料整理與撰寫(例如,方案成果報告、成本分析報告…等)。
4.召開相關專家諮詢會議。
5.協助親子館宣導品製作相關事宜。
6.其他臨時交辦事項。
育兒+新北站-社工
工作內容
一、 直接服務:
(一)帶領家長親職團體
(二)提供家長育兒諮詢、個別晤談
(三)協助辦理站點其他方案相關個案工作業務內容。
二、 方案工作:
(一)辦理方案活動(如親子活動、親職講座或其他相關活動支援),包含事前活動計畫、行政工作協助、活動帶領等。
(二)育兒+方案規劃與執行,如親子活動、家長團體、宣導方案等。
三、 行政工作:
(一)社區資源連結與開發
(二)相關服務諮詢
(三)站內行政、庶務工作。
(四)其他主管臨時交辦之事項。
一、 直接服務:
(一)帶領家長親職團體
(二)提供家長育兒諮詢、個別晤談
(三)協助辦理站點其他方案相關個案工作業務內容。
二、 方案工作:
(一)辦理方案活動(如親子活動、親職講座或其他相關活動支援),包含事前活動計畫、行政工作協助、活動帶領等。
(二)育兒+方案規劃與執行,如親子活動、家長團體、宣導方案等。
三、 行政工作:
(一)社區資源連結與開發
(二)相關服務諮詢
(三)站內行政、庶務工作。
(四)其他主管臨時交辦之事項。
資訊組-資深MIS系統工程師
工作內容
1.作業系統(Windows/Linux)安裝、設定及維護,具實務經驗5年以上。
2.資料庫(MS SQL Server/MySQL) 安裝、設定及維護,具實務經驗5年以上。
3.AD及相關服務安裝、設定及維護,具實務經驗5年以上。
4.虛擬化系統 (Hyper-V/vSphere) 安裝、設定及維護,具實務經驗5年以上。
5.伺服器(HPE/Dell)、儲存系統(NAS/SAN)及網路設備(Router/Switch/Firewall) 安裝、設定及維護,具實務經驗5年以上。
6.微軟System Center (CM/DPM/OM) 安裝、設定及維護,具實務經驗2年以上。
7.網路架構維護管理與監控、流量控制、安全規劃、障礙排除等維運與資訊整合工作,具實務經驗2年以上。
8.協助使用者排除電腦相關軟硬體問題
1.作業系統(Windows/Linux)安裝、設定及維護,具實務經驗5年以上。
2.資料庫(MS SQL Server/MySQL) 安裝、設定及維護,具實務經驗5年以上。
3.AD及相關服務安裝、設定及維護,具實務經驗5年以上。
4.虛擬化系統 (Hyper-V/vSphere) 安裝、設定及維護,具實務經驗5年以上。
5.伺服器(HPE/Dell)、儲存系統(NAS/SAN)及網路設備(Router/Switch/Firewall) 安裝、設定及維護,具實務經驗5年以上。
6.微軟System Center (CM/DPM/OM) 安裝、設定及維護,具實務經驗2年以上。
7.網路架構維護管理與監控、流量控制、安全規劃、障礙排除等維運與資訊整合工作,具實務經驗2年以上。
8.協助使用者排除電腦相關軟硬體問題
新竹收出養組-社工(收養)
一、個案工作:收養個案服務。
二、方案規劃與執行:規劃及辦理收出養服務方案、團體及活動。
三、行政工作
1. 行政及庶務工作: 辦理收出養業務之工作報表、統計、核銷及相關行政事項。
2. 方案計畫暨評估報告撰寫。
3. 配合基金會相關活動與行政事務。
4. 主管其他交辦事項。
二、方案規劃與執行:規劃及辦理收出養服務方案、團體及活動。
三、行政工作
1. 行政及庶務工作: 辦理收出養業務之工作報表、統計、核銷及相關行政事項。
2. 方案計畫暨評估報告撰寫。
3. 配合基金會相關活動與行政事務。
4. 主管其他交辦事項。
數位媒體中心-社群小編
想改變社會、發揮影響力嗎?有滿腦子的創意、卻苦無地方施展嗎?
全台最有影響力的NPO兒福聯盟正在徵社群小編,若你是個有創意、有幽默感、關心議題、熟悉KOL的社群經營工作者,歡迎加入我們的行列。 【資源發展處數位媒體中心】是隸屬於兒福聯盟的「社會影響力」部門,是兒盟與大眾間的窗口與橋梁,我們正在尋找想為孩子發聲的社群小編。我們希望你有2年以上的社群經營經驗(FB、IG、TikTok等平台),熟悉社群各界意見領袖,有編輯圖片、短影音的能力。應徵者請檢附過去相關社群企畫、影音作品集。
【實際工作內容與情境】
1.負責社群平台日常經營,排程、潤稿、圖片編輯,觀察數據並優化內容,增加社群觸及、追蹤者,讓更多人認同兒盟議題。
2.定期產出社群企劃,能針對兒盟議題規劃符合品牌形象的內容;觀察社群時事,即時創作跟風貼文,與粉絲互動提升社群熱度,讓孩子的聲音被聽見。
3.操作社群廣告,針對客群做廣告投放,並追蹤成效以及分析效益,讓關心兒少的人看見兒盟。
全台最有影響力的NPO兒福聯盟正在徵社群小編,若你是個有創意、有幽默感、關心議題、熟悉KOL的社群經營工作者,歡迎加入我們的行列。 【資源發展處數位媒體中心】是隸屬於兒福聯盟的「社會影響力」部門,是兒盟與大眾間的窗口與橋梁,我們正在尋找想為孩子發聲的社群小編。我們希望你有2年以上的社群經營經驗(FB、IG、TikTok等平台),熟悉社群各界意見領袖,有編輯圖片、短影音的能力。應徵者請檢附過去相關社群企畫、影音作品集。
【實際工作內容與情境】
1.負責社群平台日常經營,排程、潤稿、圖片編輯,觀察數據並優化內容,增加社群觸及、追蹤者,讓更多人認同兒盟議題。
2.定期產出社群企劃,能針對兒盟議題規劃符合品牌形象的內容;觀察社群時事,即時創作跟風貼文,與粉絲互動提升社群熱度,讓孩子的聲音被聽見。
3.操作社群廣告,針對客群做廣告投放,並追蹤成效以及分析效益,讓關心兒少的人看見兒盟。
北區家服一組-儲備社工
一、台北市家庭支持服務資源布建方案
(一)個案管理:個案訪視(含家庭、學校或其他公私團體陪同服務或訪視)、公私部門資源連結及溝通協調、撰寫個案紀錄。部分個案服務可能涉及服務對象面臨重大生活事件、壓力,衍生之需要即時協助通報、處理等應變(然無須值機或夜間值勤)。
(二)方案活動:方案策畫、籌備及執行。
二、行政工作:含每月各項報表與統計;每年度兩次核銷作業流程、考核等,以及配合會內之活動與行政工作。
三、民眾諮詢:民眾臨時性電話、現場諮詢,提供資訊或相關通報、網絡連結。
四、其他主管交辦事項。
(一)個案管理:個案訪視(含家庭、學校或其他公私團體陪同服務或訪視)、公私部門資源連結及溝通協調、撰寫個案紀錄。部分個案服務可能涉及服務對象面臨重大生活事件、壓力,衍生之需要即時協助通報、處理等應變(然無須值機或夜間值勤)。
(二)方案活動:方案策畫、籌備及執行。
二、行政工作:含每月各項報表與統計;每年度兩次核銷作業流程、考核等,以及配合會內之活動與行政工作。
三、民眾諮詢:民眾臨時性電話、現場諮詢,提供資訊或相關通報、網絡連結。
四、其他主管交辦事項。