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參與兒盟 —
人才招募
孩子創造世界無限可能,而我們給孩子更多可能。與孩子共創更好的世界,不再只是心中的願景,而是實際的行動。
首頁  參與兒盟  人才招募

人才招募

給你一些你該加入我們的理由
多元成長的環境
我們重視每位員工的職涯發展和自我成長,不只局限於工作,而是鼓勵大家在工作之餘能多元的培養自己的興趣。

所以我們除了提供完整的教育訓練課程和外訓課程補助費用,讓團隊成員持續學習自己的專業外,還提供多元的社團活動,讓學習這件事情不再侷限,而是不斷的發現自己有更多的可能性,創造更多的自我價值。
給你一些你該加入我們的理由
溫馨與自由的組織氣氛
我們致力於打造一個溫馨和舒適的工作環境與氛圍,因為我們相信透過好的感染力,可以持續讓團隊成員充滿熱情與精力。

除此之外,我們也希望每位團隊成員,可以同時兼顧自己的個人時間,因此我們提供彈性工時制度,在充分的彈性空間下,讓每位團隊成員可以無後顧之憂,以最舒適與最適合自己的方式安排與管理工作。
給你一些你該加入我們的理由
文化與價值觀
兒盟從 3 個工作夥伴到至今台灣頭到台灣尾都有我們的工作據點,我們始終堅持與相信著,這些文化與價值觀使我們進步。
注重開放理性的溝通:
我們相信尊重與包容,擁有不同背景、經歷和理念的夥伴,能在交流中創造出更多元的發展性。
重視團隊合作達成
工作之最大效益:
每個成功的項目背後,都是透過每位團隊成員的討論、交流與合作所產生的,我們相信團隊的力量更勝過一個人的力量。
互相信任的關係:
我們秉持著公開透明為原則,因此我們歡迎成員參與勞資會議,以公開透明的方式,讓每位成員平等的分享資訊,並且參與討論與決策。
加入兒盟的專屬福利
工作之餘也要好好照顧身體
補助健檢費用
人生還有無限可能
豐富社團活動,目前有桌遊社、手作社、巧藝社、療癒社、 羽球社等等,期待你一同來創造更多不同的社團。
開心快樂的聚會活動
歲末聚餐
年度員工旅遊補助費用
學習與自我提升
完整的教育訓練
外訓補助費用
個人職訓時數補助
北區
北區 中區 南區 東區
北區 中區 南區 東區
新竹收出養組-社工(出養)
一、個案工作: 出養個案服務。
二、方案規劃與執行:規劃及辦理收出養服務方案、團體及活動。
三、行政工作
1. 行政及庶務工作: 辦理收出養業務之工作報表、統計、核銷及相關行政事項。
2. 方案計畫暨評估報告撰寫。
3. 配合基金會相關活動與行政事務。
4. 主管其他交辦事項。
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財務組-會計專員
1.熟悉財務作業系統操作(熟永年系統尤佳)
2.審核請款憑證。
3.傳票帳務處理及歸檔。
4.所得扣繳申報作業。
5.政府核銷方案
6.財務報表。
7.主管交派事務。
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資訊組-資深MIS程式設計師
1. 改善社福工作作業流程,解決傳統人工作業瑣碎與效率低落的問題,使社福資源有效媒合及運用。
2. 與團隊一同研究引進新技術,實現行政管理與服務數位化的需求。
3. BPM 系統規劃、開發、測試與維護。
4. ERP、CRM系統維運管理。
5. 電子商務網站建置規劃及維運管理。
6. 熟悉 ASP.NET(C#)或JAVA, MSSQL, T-SQL 開發及維護實務經驗1年以上。
7. 具備網頁知識:HTML5, JavaScript, JQuery, Ajax ... 等,維護實務經驗1年以上。
瞭解更多
資訊組-MIS程式設計師
1. 改善社福工作作業流程,解決傳統人工作業瑣碎與效率低落的問題,使社福資源有效媒合及運用。
2. 與團隊一同研究引進新技術,實現行政管理與服務數位化的需求。
3. BPM 系統規劃、開發、測試與維護。
4. ERP、CRM系統維運管理。
5. 電子商務網站建置規劃及維運管理。
6. 熟悉 ASP.NET(C#)或JAVA, MSSQL, T-SQL 開發及維護實務經驗1年以上佳。
7. 具備網頁知識:HTML5, JavaScript, JQuery, Ajax ... 等,維護實務經驗1年以上佳。
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資訊助理工讀生
1. 協助電腦/伺服器軟硬體安裝設定與故障排除。
2. 協助網路設備安裝設定與一般網路障礙排除。
3. 參與系統維護工作,協助系統備份與復原作業。
4. 參與程式開發專案,協助應用系統問題排除。
5. 協助資訊行政事務及文書工作。
6. 完成主管交辦事項執行。

※歡迎短期工讀/學生實習或應屆畢業生及資訊培訓專班轉職新鮮人。
※每週固定上班3天以上。本職缺全職者給薪為27,000~28,000元,兼職者將依兼職天數比例給薪,正式工作時數可於面試時商談確認。
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北區兒少組(偏鄉)-社工員
一、偏鄉方案及個案執行:
1. 定期進行偏鄉合作學校訪視,確認補助方案執行狀況。
2. 定期進行偏鄉經濟弱勢個案家訪,確認兒少照顧狀況,並提供必要之協助。
3. 籌備及執行偏鄉方案相關活動。
二、兒童專線接聽及專線志工督導。
三、行政工作。
四、主管交辦業務。
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桃園兒照組-社工
一、桃園市兒少保護案件0-6歲安置個案
(一)個案管理工作:安置童與居托保母媒合、安置期間定期訪視、提供保母照顧及教養建議、安置童個別需求與身心發展評估與處遇、公私部門資源連結及溝通協調。
(二)個案紀錄撰寫。
(三)方案策畫、籌備及執行:保母招募、保母審查會議、保母職前及在職訓練、感恩及授證活動等方案。
二、行政工作:方案行政包含報表、統計、核銷及考核等,以及會內需配合之活動與行政工作。
三、會內相關活動與行政事項辦理。
四、其他主管交辦事項。
五、民眾諮詢。
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人資專員
工作內容
1.差勤作業、薪資計算、各類保險相關作業(勞保、健保、勞退、團保)。
2.協助推動會內人資政策與制度之執行。
3.員工資料管理及人事相關報表維護。
4.員工福利相關作業執行(如員工健檢、托兒津貼補助)。
5.人員異動管理(新進、離職作業)。
6.其他專案執行與主管交辦工作。
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人資主管
1.每月薪酬結算(含差勤)、保險作業覆核及主責者職務代理。
2. 任用議薪核薪等進用作業。
3. 薪酬相關專案規劃及支援。
4. 人資規章制度維護與法規因應。
5. 年度績效考核晉等之規劃與管理。
6. 其他主管交辦事項。
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北區育兒支援組(培力)-社工
主要工作為桃園市親子館輔導、人員在職訓練及服務品質提升計畫方案執行。
1.籌備辦理親子館工作人員在職訓練及館際交流、參訪活動。
2.邀請專家學者與政府承辦人員組成輔導小組,至桃園市各親子館進行實地訪視輔導,提供專業支持與協助。
3.相關專案報告資料整理與撰寫(例如,方案成果報告、成本分析報告…等)。
4.召開相關專家諮詢會議。
5.協助親子館宣導品製作相關事宜。
6.其他臨時交辦事項。
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新竹收出養組-社工(收養)
一、個案工作:收養個案服務。
二、方案規劃與執行:規劃及辦理收出養服務方案、團體及活動。
三、行政工作
1. 行政及庶務工作: 辦理收出養業務之工作報表、統計、核銷及相關行政事項。
2. 方案計畫暨評估報告撰寫。
3. 配合基金會相關活動與行政事務。
4. 主管其他交辦事項。
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北區育兒支援組-社工
1. 育兒組相關方案規劃與執行(如:訪視輔導、專業人員訓練…等)。
2. 專案報告撰寫(如工作手冊編寫、育兒支持服務模式報告等)。
3. 兒童托育及照顧議題資料整理分析。
4. 整合兒童照顧相關資訊及資源。
5. 其他臨時交辦事項。
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