人才招募
給你一些你該加入我們的理由
多元成長的環境
我們重視每位員工的職涯發展和自我成長，不只局限於工作，而是鼓勵大家在工作之餘能多元的培養自己的興趣。
所以我們除了提供完整的教育訓練課程和外訓課程補助費用，讓團隊成員持續學習自己的專業外，還提供多元的社團活動，讓學習這件事情不再侷限，而是不斷的發現自己有更多的可能性，創造更多的自我價值。
所以我們除了提供完整的教育訓練課程和外訓課程補助費用，讓團隊成員持續學習自己的專業外，還提供多元的社團活動，讓學習這件事情不再侷限，而是不斷的發現自己有更多的可能性，創造更多的自我價值。
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溫馨與自由的組織氣氛
我們致力於打造一個溫馨和舒適的工作環境與氛圍，因為我們相信透過好的感染力，可以持續讓團隊成員充滿熱情與精力。
除此之外，我們也希望每位團隊成員，可以同時兼顧自己的個人時間，因此我們提供彈性工時制度，在充分的彈性空間下，讓每位團隊成員可以無後顧之憂，以最舒適與最適合自己的方式安排與管理工作。
除此之外，我們也希望每位團隊成員，可以同時兼顧自己的個人時間，因此我們提供彈性工時制度，在充分的彈性空間下，讓每位團隊成員可以無後顧之憂，以最舒適與最適合自己的方式安排與管理工作。
給你一些你該加入我們的理由
文化與價值觀
兒盟從 3 個工作夥伴到至今台灣頭到台灣尾都有我們的工作據點，我們始終堅持與相信著，這些文化與價值觀使我們進步。
注重開放理性的溝通：
我們相信尊重與包容，擁有不同背景、經歷和理念的夥伴，能在交流中創造出更多元的發展性。
重視團隊合作達成
工作之最大效益：
工作之最大效益：
每個成功的項目背後，都是透過每位團隊成員的討論、交流與合作所產生的，我們相信團隊的力量更勝過一個人的力量。
互相信任的關係：
我們秉持著公開透明為原則，因此我們歡迎成員參與勞資會議，以公開透明的方式，讓每位成員平等的分享資訊，並且參與討論與決策。
加入兒盟的專屬福利
工作之餘也要好好照顧身體
補助健檢費用
人生還有無限可能
豐富社團活動，目前有桌遊社、手作社、巧藝社、療癒社、
羽球社等等，期待你一同來創造更多不同的社團。
開心快樂的聚會活動
歲末聚餐
年度員工旅遊補助費用
學習與自我提升
完整的教育訓練
外訓補助費用
個人職訓時數補助
北區
北區兒照組-社工
1. 執行本會逆境家庭翻轉計畫服務：家庭訪視輔導、親職輔導等處遇工作。
2. 方案活動策劃與執行。
3. 方案服務宣導及民眾諮詢服務。
4. 配合基金會相關活動與事務，主管交辦事項與行政庶務執行。
2. 方案活動策劃與執行。
3. 方案服務宣導及民眾諮詢服務。
4. 配合基金會相關活動與事務，主管交辦事項與行政庶務執行。
資訊組-資深MIS系統工程師
1. 作業系統(Windows/Linux)之安裝、設定及維護，具實務經驗3年以上。
2. 資料庫安裝、建置及操作，具實務經驗3年以上。(Oracle、MS SQL Server、MySQL至少一種)
3. 虛擬化伺服器維護(vSphere/Hyper-V)，具維護實務經驗2年以上。
4. 伺服器及網路設備(如:Router、Switch、Firewall等)安裝、設定、管理，具維護實務經驗2年以上。
5. 執行網路架構維護管理與監控、流量控制、安全規劃、障礙排除等維運與資訊整合工作。
6. 可獨立或與團隊合作，工作態度積極、負責，肯持續學習者，個性樂觀進取，合群。
7. 協助使用者排除電腦相關軟硬體問題。
具2-3年以上實務經驗。
2. 資料庫安裝、建置及操作，具實務經驗3年以上。(Oracle、MS SQL Server、MySQL至少一種)
3. 虛擬化伺服器維護(vSphere/Hyper-V)，具維護實務經驗2年以上。
4. 伺服器及網路設備(如:Router、Switch、Firewall等)安裝、設定、管理，具維護實務經驗2年以上。
5. 執行網路架構維護管理與監控、流量控制、安全規劃、障礙排除等維運與資訊整合工作。
6. 可獨立或與團隊合作，工作態度積極、負責，肯持續學習者，個性樂觀進取，合群。
7. 協助使用者排除電腦相關軟硬體問題。
具2-3年以上實務經驗。
資訊組-MIS系統工程師
1. 作業系統(Windows/Linux)之安裝、設定及維護。
2. 資料庫安裝、建置及操作。(Oracle、MS SQL Server、MySQL至少一種)
3. 虛擬化伺服器(vSphere/Hyper-V)維護。
4. 伺服器及網路設備(如:Router、Switch、Firewall等)安裝、設定、管理及維護。
5. 執行網路架構維護管理與監控、流量控制、安全規劃、障礙排除等維運與資訊整合工作。
6. 可獨立或與團隊合作，工作態度積極、負責，肯持續學習者，個性樂觀進取，合群。
7. 協助使用者排除電腦相關軟硬體問題
無經驗可，對前述工作內容具有實務經驗達1年以上者尤佳。
2. 資料庫安裝、建置及操作。(Oracle、MS SQL Server、MySQL至少一種)
3. 虛擬化伺服器(vSphere/Hyper-V)維護。
4. 伺服器及網路設備(如:Router、Switch、Firewall等)安裝、設定、管理及維護。
5. 執行網路架構維護管理與監控、流量控制、安全規劃、障礙排除等維運與資訊整合工作。
6. 可獨立或與團隊合作，工作態度積極、負責，肯持續學習者，個性樂觀進取，合群。
7. 協助使用者排除電腦相關軟硬體問題
無經驗可，對前述工作內容具有實務經驗達1年以上者尤佳。
新竹收出養組-社工(出養)
一、個案工作: 出養個案服務。
二、方案規劃與執行:規劃及辦理收出養服務方案、團體及活動。
三、行政工作
1. 行政及庶務工作: 辦理收出養業務之工作報表、統計、核銷及相關行政事項。
2. 方案計畫暨評估報告撰寫。
3. 配合基金會相關活動與行政事務。
4. 主管其他交辦事項。
二、方案規劃與執行:規劃及辦理收出養服務方案、團體及活動。
三、行政工作
1. 行政及庶務工作: 辦理收出養業務之工作報表、統計、核銷及相關行政事項。
2. 方案計畫暨評估報告撰寫。
3. 配合基金會相關活動與行政事務。
4. 主管其他交辦事項。
資訊組-資深MIS程式設計師
1. 改善社福工作作業流程，解決傳統人工作業瑣碎與效率低落的問題，使社福資源有效媒合及運用。
2. 與團隊一同研究引進新技術，實現行政管理與服務數位化的需求。
3. BPM 系統規劃、開發、測試與維護。
4. ERP、CRM系統維運管理。
5. 電子商務網站建置規劃及維運管理。
6. 熟悉 ASP.NET(C#)或JAVA, MSSQL, T-SQL 開發及維護實務經驗1年以上。
7. 具備網頁知識：HTML5, JavaScript, JQuery, Ajax ... 等，維護實務經驗1年以上。
2. 與團隊一同研究引進新技術，實現行政管理與服務數位化的需求。
3. BPM 系統規劃、開發、測試與維護。
4. ERP、CRM系統維運管理。
5. 電子商務網站建置規劃及維運管理。
6. 熟悉 ASP.NET(C#)或JAVA, MSSQL, T-SQL 開發及維護實務經驗1年以上。
7. 具備網頁知識：HTML5, JavaScript, JQuery, Ajax ... 等，維護實務經驗1年以上。
資訊組-MIS程式設計師
1. 改善社福工作作業流程，解決傳統人工作業瑣碎與效率低落的問題，使社福資源有效媒合及運用。
2. 與團隊一同研究引進新技術，實現行政管理與服務數位化的需求。
3. BPM 系統規劃、開發、測試與維護。
4. ERP、CRM系統維運管理。
5. 電子商務網站建置規劃及維運管理。
6. 熟悉 ASP.NET(C#)或JAVA, MSSQL, T-SQL 開發及維護實務經驗1年以上佳。
7. 具備網頁知識：HTML5, JavaScript, JQuery, Ajax ... 等，維護實務經驗1年以上佳。
2. 與團隊一同研究引進新技術，實現行政管理與服務數位化的需求。
3. BPM 系統規劃、開發、測試與維護。
4. ERP、CRM系統維運管理。
5. 電子商務網站建置規劃及維運管理。
6. 熟悉 ASP.NET(C#)或JAVA, MSSQL, T-SQL 開發及維護實務經驗1年以上佳。
7. 具備網頁知識：HTML5, JavaScript, JQuery, Ajax ... 等，維護實務經驗1年以上佳。
資訊助理工讀生
1. 協助電腦/伺服器軟硬體安裝設定與故障排除。
2. 協助網路設備安裝設定與一般網路障礙排除。
3. 參與系統維護工作，協助系統備份與復原作業。
4. 參與程式開發專案，協助應用系統問題排除。
5. 協助資訊行政事務及文書工作。
6. 完成主管交辦事項執行。
※歡迎短期工讀/學生實習或應屆畢業生及資訊培訓專班轉職新鮮人。
※每週固定上班3天以上。本職缺全職者給薪為27,000~28,000元，兼職者將依兼職天數比例給薪，正式工作時數可於面試時商談確認。
2. 協助網路設備安裝設定與一般網路障礙排除。
3. 參與系統維護工作，協助系統備份與復原作業。
4. 參與程式開發專案，協助應用系統問題排除。
5. 協助資訊行政事務及文書工作。
6. 完成主管交辦事項執行。
※歡迎短期工讀/學生實習或應屆畢業生及資訊培訓專班轉職新鮮人。
※每週固定上班3天以上。本職缺全職者給薪為27,000~28,000元，兼職者將依兼職天數比例給薪，正式工作時數可於面試時商談確認。
北區兒少組(偏鄉)-社工員
一、偏鄉方案及個案執行：
1. 定期進行偏鄉合作學校訪視，確認補助方案執行狀況。
2. 定期進行偏鄉經濟弱勢個案家訪，確認兒少照顧狀況，並提供必要之協助。
3. 籌備及執行偏鄉方案相關活動。
二、兒童專線接聽及專線志工督導。
三、行政工作。
四、主管交辦業務。
1. 定期進行偏鄉合作學校訪視，確認補助方案執行狀況。
2. 定期進行偏鄉經濟弱勢個案家訪，確認兒少照顧狀況，並提供必要之協助。
3. 籌備及執行偏鄉方案相關活動。
二、兒童專線接聽及專線志工督導。
三、行政工作。
四、主管交辦業務。
桃園兒照組-社工
一、桃園市兒少保護案件0-6歲安置個案
(一)個案管理工作：安置童與居托保母媒合、安置期間定期訪視、提供保母照顧及教養建議、安置童個別需求與身心發展評估與處遇、公私部門資源連結及溝通協調。
(二)個案紀錄撰寫。
(三)方案策畫、籌備及執行：保母招募、保母審查會議、保母職前及在職訓練、感恩及授證活動等方案。
二、行政工作：方案行政包含報表、統計、核銷及考核等，以及會內需配合之活動與行政工作。
三、會內相關活動與行政事項辦理。
四、其他主管交辦事項。
五、民眾諮詢。
(一)個案管理工作：安置童與居托保母媒合、安置期間定期訪視、提供保母照顧及教養建議、安置童個別需求與身心發展評估與處遇、公私部門資源連結及溝通協調。
(二)個案紀錄撰寫。
(三)方案策畫、籌備及執行：保母招募、保母審查會議、保母職前及在職訓練、感恩及授證活動等方案。
二、行政工作：方案行政包含報表、統計、核銷及考核等，以及會內需配合之活動與行政工作。
三、會內相關活動與行政事項辦理。
四、其他主管交辦事項。
五、民眾諮詢。
人資專員
工作內容
1.差勤作業、薪資計算、各類保險相關作業(勞保、健保、勞退、團保)。
2.協助推動會內人資政策與制度之執行。
3.員工資料管理及人事相關報表維護。
4.員工福利相關作業執行(如員工健檢、托兒津貼補助)。
5.人員異動管理(新進、離職作業)。
6.其他專案執行與主管交辦工作。
1.差勤作業、薪資計算、各類保險相關作業(勞保、健保、勞退、團保)。
2.協助推動會內人資政策與制度之執行。
3.員工資料管理及人事相關報表維護。
4.員工福利相關作業執行(如員工健檢、托兒津貼補助)。
5.人員異動管理(新進、離職作業)。
6.其他專案執行與主管交辦工作。