人才招募
給你一些你該加入我們的理由
多元成長的環境
我們重視每位員工的職涯發展和自我成長，不只局限於工作，而是鼓勵大家在工作之餘能多元的培養自己的興趣。
所以我們除了提供完整的教育訓練課程和外訓課程補助費用，讓團隊成員持續學習自己的專業外，還提供多元的社團活動，讓學習這件事情不再侷限，而是不斷的發現自己有更多的可能性，創造更多的自我價值。
所以我們除了提供完整的教育訓練課程和外訓課程補助費用，讓團隊成員持續學習自己的專業外，還提供多元的社團活動，讓學習這件事情不再侷限，而是不斷的發現自己有更多的可能性，創造更多的自我價值。
給你一些你該加入我們的理由
溫馨與自由的組織氣氛
我們致力於打造一個溫馨和舒適的工作環境與氛圍，因為我們相信透過好的感染力，可以持續讓團隊成員充滿熱情與精力。
除此之外，我們也希望每位團隊成員，可以同時兼顧自己的個人時間，因此我們提供彈性工時制度，在充分的彈性空間下，讓每位團隊成員可以無後顧之憂，以最舒適與最適合自己的方式安排與管理工作。
除此之外，我們也希望每位團隊成員，可以同時兼顧自己的個人時間，因此我們提供彈性工時制度，在充分的彈性空間下，讓每位團隊成員可以無後顧之憂，以最舒適與最適合自己的方式安排與管理工作。
給你一些你該加入我們的理由
文化與價值觀
兒盟從 3 個工作夥伴到至今台灣頭到台灣尾都有我們的工作據點，我們始終堅持與相信著，這些文化與價值觀使我們進步。
注重開放理性的溝通：
我們相信尊重與包容，擁有不同背景、經歷和理念的夥伴，能在交流中創造出更多元的發展性。
重視團隊合作達成
工作之最大效益：
工作之最大效益：
每個成功的項目背後，都是透過每位團隊成員的討論、交流與合作所產生的，我們相信團隊的力量更勝過一個人的力量。
互相信任的關係：
我們秉持著公開透明為原則，因此我們歡迎成員參與勞資會議，以公開透明的方式，讓每位成員平等的分享資訊，並且參與討論與決策。
加入兒盟的專屬福利
工作之餘也要好好照顧身體
補助健檢費用
人生還有無限可能
豐富社團活動，目前有桌遊社、手作社、巧藝社、療癒社、
羽球社等等，期待你一同來創造更多不同的社團。
開心快樂的聚會活動
歲末聚餐
年度員工旅遊補助費用
學習與自我提升
完整的教育訓練
外訓補助費用
個人職訓時數補助
資訊組-資訊專員
1.推動ISMS資訊安全管理制度，進行風險管控、內外稽核及持續改善作業。
2.辦理資安宣導、社交工程演練，規劃與執行資安教育訓練業務。
3.資訊系統權限及人員帳號管理及郵件問題追蹤。
4.Microsoft 365/Azure AD/Google Workspace之雲端服務應用與維運。
5.應用軟體或系統專案維運管理。
6.辦公室表單簽核流程的規劃執行。
7.主管交辦事項與行政庶務執行。
2.辦理資安宣導、社交工程演練，規劃與執行資安教育訓練業務。
3.資訊系統權限及人員帳號管理及郵件問題追蹤。
4.Microsoft 365/Azure AD/Google Workspace之雲端服務應用與維運。
5.應用軟體或系統專案維運管理。
6.辦公室表單簽核流程的規劃執行。
7.主管交辦事項與行政庶務執行。
育兒+基隆站-教保員
一、 直接服務：
（一）育兒＋開/閉館準備、接待、環境/教玩具定期清潔消毒
（二）0-3歲親子活動教案設計
（三）教玩具配盤、換季及管理
（四）帶領家長親職團體
（五）提供家長育兒諮詢
（六）提供組內弱勢個案到宅育兒諮詢服務
二、 方案工作：
（一）辦理方案活動（如親子活動、親職講座或其他相關活動），包含事前活動計畫、行政工作協助、活動帶領等。
（二）育兒+方案規劃與執行，如親子活動、家長團體、宣導方案等。
三、 行政工作：
（一）相關服務諮詢
（二）站內行政、庶務工作。
（三）其他主管臨時交辦之事項。
（一）育兒＋開/閉館準備、接待、環境/教玩具定期清潔消毒
（二）0-3歲親子活動教案設計
（三）教玩具配盤、換季及管理
（四）帶領家長親職團體
（五）提供家長育兒諮詢
（六）提供組內弱勢個案到宅育兒諮詢服務
二、 方案工作：
（一）辦理方案活動（如親子活動、親職講座或其他相關活動），包含事前活動計畫、行政工作協助、活動帶領等。
（二）育兒+方案規劃與執行，如親子活動、家長團體、宣導方案等。
三、 行政工作：
（一）相關服務諮詢
（二）站內行政、庶務工作。
（三）其他主管臨時交辦之事項。
育兒+萬華站-副組長
1. 專案管理：服務據點方案品質管理與成果分析。
2. 人事管理: 服務據點工作人員差勤管理及工作督導。
3. 團體活動規劃與帶領：規劃帶領各項團體活動。
4. 社區資源網路開發與經營。
5. 溝通聯繫：跨部門各項聯繫與溝通，並召開站點工作會議。
6. 經費管理：預算經費編列與控管。
7. 行政庶務：執行行政工作相關業務及其他交辦事項。
您可先透過兒福聯盟育兒+FB粉絲團了解育兒+服務現場
https://www.facebook.com/groups/3572511696111782
2. 人事管理: 服務據點工作人員差勤管理及工作督導。
3. 團體活動規劃與帶領：規劃帶領各項團體活動。
4. 社區資源網路開發與經營。
5. 溝通聯繫：跨部門各項聯繫與溝通，並召開站點工作會議。
6. 經費管理：預算經費編列與控管。
7. 行政庶務：執行行政工作相關業務及其他交辦事項。
您可先透過兒福聯盟育兒+FB粉絲團了解育兒+服務現場
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客服行政專員
工作內容
一、捐款人資料維護與聯繫
1.電話、信函與留言協助處理回覆
2.傳真捐款表單回覆與存檔
3.現場捐款人接待處理
4.信函收、退件回覆處理
5.團體捐款單內容確認
6.捐款名單每月維護更新
7.劃撥捐款人資料撈取與劃撥單寄發
二、媒體聯繫與申請
1.北捷、中捷等公益廣告版位申請
2.公益雜誌稿、EIP活動申請
3.媒體電話聯繫
4.活動學校公文發送
三、資發行政庶務管理
1.文具申請、通訊錄整理、資發倉及設備管理
2.活動場地、資發場地租借
3.志工申請
4.抽獎活動
5.機動支援工作
一、捐款人資料維護與聯繫
1.電話、信函與留言協助處理回覆
2.傳真捐款表單回覆與存檔
3.現場捐款人接待處理
4.信函收、退件回覆處理
5.團體捐款單內容確認
6.捐款名單每月維護更新
7.劃撥捐款人資料撈取與劃撥單寄發
二、媒體聯繫與申請
1.北捷、中捷等公益廣告版位申請
2.公益雜誌稿、EIP活動申請
3.媒體電話聯繫
4.活動學校公文發送
三、資發行政庶務管理
1.文具申請、通訊錄整理、資發倉及設備管理
2.活動場地、資發場地租借
3.志工申請
4.抽獎活動
5.機動支援工作
育培中心-督導員
主要工作目標為規劃辦理0-6歲兒童照顧議題相關方案計畫。
須主動理解0-6歲兒童照顧者(包含:父母、托育人員、托育相關服務機構等…)的需求與困難，運用邏輯分析能力，創想與執行服務方案。
1.負責中心內行政管理、工作督導等工作。
2.管理與協助執行中心業務，包含：臺北育兒網經營、專業人員在職訓練規劃辦理、兒童照顧議題研發與宣導…等)。
3.其他主管交辦事項。
您可先透過臺北育兒網/首頁/臺北市育兒資源暨培力中心 瞭解我們的服務內容
https://welfare.gov.taipei/Kids/SourceCenter/SourceCenter101
須主動理解0-6歲兒童照顧者(包含:父母、托育人員、托育相關服務機構等…)的需求與困難，運用邏輯分析能力，創想與執行服務方案。
1.負責中心內行政管理、工作督導等工作。
2.管理與協助執行中心業務，包含：臺北育兒網經營、專業人員在職訓練規劃辦理、兒童照顧議題研發與宣導…等)。
3.其他主管交辦事項。
您可先透過臺北育兒網/首頁/臺北市育兒資源暨培力中心 瞭解我們的服務內容
https://welfare.gov.taipei/Kids/SourceCenter/SourceCenter101
北區育兒組-組長
主責桃園市親子館培力方案策略規劃與執行。
1. 執行桃園市親子館輔導、人員在職訓練及服務品質提升計畫。
2. 相關專業資料蒐集分析、完成年度計畫及成果報告與預算、進度控管。
3. 督導工作人員，確保服務工作內涵之專業品質。
4. 跨部門溝通協調及網絡關係經營。
5. 其他主管交辦事項。
1. 執行桃園市親子館輔導、人員在職訓練及服務品質提升計畫。
2. 相關專業資料蒐集分析、完成年度計畫及成果報告與預算、進度控管。
3. 督導工作人員，確保服務工作內涵之專業品質。
4. 跨部門溝通協調及網絡關係經營。
5. 其他主管交辦事項。
親子共好組-計時人員(台北)
一、工作內容： 1. 參與與協助各式幼兒親子課程、照顧者喘息活動。 2. 課前後教室環境整理、材料準備等等。 3. 家長社群經營文案撰寫。 4. 其他親子友善空間行政工作、活動支援。 5. 主管交辦事項。 二、工作時間： 1. 整日班 - 9:00~17:00 (午休1小時不計薪) 2. 半日班 - 9:00~12:30、13:00~16:30
創新中心-活動企劃
工作內容
新的2024年，從創新的改變社會開始！
【關於兒盟創新中心】 我們是從30多年資深非營利組織長出來的兒盟創新寶寶，成立邁向第二年，我們運用新的角度和方法，關注、倡議及解決當代的兒童和家庭議題。如果你對於SDGs永續教育、兒少心理健康、企業友善育兒等議題有興趣，或是創新親職教育、親子空間經營、或是國際連結…等工作有熱情，歡迎加入我們的行列，與兒盟一起，我好你好，創新共好！
【關於永續共好服務】 兒福聯盟創立 32 年，願景從成立之初的「『給』孩子一個更 好的世界」，轉變成「與孩子『共創』 更好的世界」，就是相信孩子的能力真 能發揮改變世界的力量，因而成立永續共好服務致力於永續教育的推廣，產製各種親子與兒童的繪本、podcast、小永報雙週刊、數位專題等內容，和親子一起討論如何在日常生活中落實永續。並相信孩子具有改變的力量，因而舉辦「新人類時光機 親 子永續行動」。啟發孩子用心思考、大膽地想像和打造自己理想世界的模樣， 大人也能重拾童心，再次進行對永續生活的省思與創造無限可能性。 ▤ 品牌行銷 Team：規劃各種線上線下的社群活動，將議題變成有趣好玩的點子，擴大影響力！ ▤ 永續培力 Team：舉辦各種實體活動、工作坊、與展覽與專題內容，陪伴培力兒童與其關係人一同關心永續議題。 ▤ 新媒體 Team：各式心理健康、永續與親子共好議題的新媒體影音與內容產製、兒童永續頻道經營。 【
活動企劃工作內容】
1. 負責將創新中心各項議題，轉化成有趣且具擴散力的行銷與實體活動。
2. 從零到有，整合線上線下，規劃並執行各種好玩的同時卻充滿意義感的親子與永續活動。
3. 規劃各式企業提案，創造各種有趣的合作與可能。
4. 上架各式活動內容，並針對活動TA進行行銷宣傳。
5. 其他創新與夥伴業務支援 。
新的2024年，從創新的改變社會開始！
【關於兒盟創新中心】 我們是從30多年資深非營利組織長出來的兒盟創新寶寶，成立邁向第二年，我們運用新的角度和方法，關注、倡議及解決當代的兒童和家庭議題。如果你對於SDGs永續教育、兒少心理健康、企業友善育兒等議題有興趣，或是創新親職教育、親子空間經營、或是國際連結…等工作有熱情，歡迎加入我們的行列，與兒盟一起，我好你好，創新共好！
【關於永續共好服務】 兒福聯盟創立 32 年，願景從成立之初的「『給』孩子一個更 好的世界」，轉變成「與孩子『共創』 更好的世界」，就是相信孩子的能力真 能發揮改變世界的力量，因而成立永續共好服務致力於永續教育的推廣，產製各種親子與兒童的繪本、podcast、小永報雙週刊、數位專題等內容，和親子一起討論如何在日常生活中落實永續。並相信孩子具有改變的力量，因而舉辦「新人類時光機 親 子永續行動」。啟發孩子用心思考、大膽地想像和打造自己理想世界的模樣， 大人也能重拾童心，再次進行對永續生活的省思與創造無限可能性。 ▤ 品牌行銷 Team：規劃各種線上線下的社群活動，將議題變成有趣好玩的點子，擴大影響力！ ▤ 永續培力 Team：舉辦各種實體活動、工作坊、與展覽與專題內容，陪伴培力兒童與其關係人一同關心永續議題。 ▤ 新媒體 Team：各式心理健康、永續與親子共好議題的新媒體影音與內容產製、兒童永續頻道經營。 【
活動企劃工作內容】
1. 負責將創新中心各項議題，轉化成有趣且具擴散力的行銷與實體活動。
2. 從零到有，整合線上線下，規劃並執行各種好玩的同時卻充滿意義感的親子與永續活動。
3. 規劃各式企業提案，創造各種有趣的合作與可能。
4. 上架各式活動內容，並針對活動TA進行行銷宣傳。
5. 其他創新與夥伴業務支援 。
創新中心-議題行銷PM
新的2024年，從創新的改變社會開始！
【關於兒盟創新中心】 我們是從30多年資深非營利組織長出來的兒盟創新寶寶，成立邁向第二年，我們運用新的角度和方法，關注、倡議及解決當代的兒童和家庭議題。如果你對於SDGs永續教育、兒少心理健康、企業友善育兒等議題有興趣，或是創新親職教育、親子空間經營、或是國際連結…等工作有熱情，歡迎加入我們的行列，與兒盟一起，我好你好，創新共好！
【關於永續共好服務】 兒福聯盟創立 32 年，願景從成立之初的「『給』孩子一個更 好的世界」，轉變成「與孩子『共創』 更好的世界」，就是相信孩子的能力真 能發揮改變世界的力量，因而成立永續共好服務致力於永續教育的推廣，產製各種親子與兒童的繪本、podcast、小永報雙週刊、數位專題等內容，和親子一起討論如何在日常生活中落實永續。並相信孩子具有改變的力量，因而舉辦「新人類時光機 親 子永續行動」。啟發孩子用心思考、大膽地想像和打造自己理想世界的模樣， 大人也能重拾童心，再次進行對永續生活的省思與創造無限可能性。 ▤ 品牌行銷 Team：規劃各種線上線下的社群活動，將議題變成有趣好玩的點子，擴大影響力！ ▤ 永續培力 Team：舉辦各種實體活動、工作坊、與展覽與專題內容，陪伴培力兒童與其關係人一同關心永續議題。 ▤ 新媒體 Team：各式心理健康、永續與親子共好議題的新媒體影音與內容產製、兒童永續頻道經營。
【活動企劃工作內容】
1. 你將負責針對創新中心關心的心理健康、親子共好與永續等議題，從社會觀察中找出倡議溝通的切角，並統籌針對家長與親子的數位專題編採業務。
2. 與夥伴一同規劃針對大人的永續節目《一天比一天更好》或其他新主題Podcast節目的議題設定、來賓邀請、訪綱撰寫、後製專案管理與上架文案撰寫。 3. 針對兒盟關注的議題，規劃相關展覽活動。設計各種議題的教玩具與互動裝置設計等不同面向的廠商合作與專案管理。
4. 其他創新與夥伴業務支援。
【關於兒盟創新中心】 我們是從30多年資深非營利組織長出來的兒盟創新寶寶，成立邁向第二年，我們運用新的角度和方法，關注、倡議及解決當代的兒童和家庭議題。如果你對於SDGs永續教育、兒少心理健康、企業友善育兒等議題有興趣，或是創新親職教育、親子空間經營、或是國際連結…等工作有熱情，歡迎加入我們的行列，與兒盟一起，我好你好，創新共好！
【關於永續共好服務】 兒福聯盟創立 32 年，願景從成立之初的「『給』孩子一個更 好的世界」，轉變成「與孩子『共創』 更好的世界」，就是相信孩子的能力真 能發揮改變世界的力量，因而成立永續共好服務致力於永續教育的推廣，產製各種親子與兒童的繪本、podcast、小永報雙週刊、數位專題等內容，和親子一起討論如何在日常生活中落實永續。並相信孩子具有改變的力量，因而舉辦「新人類時光機 親 子永續行動」。啟發孩子用心思考、大膽地想像和打造自己理想世界的模樣， 大人也能重拾童心，再次進行對永續生活的省思與創造無限可能性。 ▤ 品牌行銷 Team：規劃各種線上線下的社群活動，將議題變成有趣好玩的點子，擴大影響力！ ▤ 永續培力 Team：舉辦各種實體活動、工作坊、與展覽與專題內容，陪伴培力兒童與其關係人一同關心永續議題。 ▤ 新媒體 Team：各式心理健康、永續與親子共好議題的新媒體影音與內容產製、兒童永續頻道經營。
【活動企劃工作內容】
1. 你將負責針對創新中心關心的心理健康、親子共好與永續等議題，從社會觀察中找出倡議溝通的切角，並統籌針對家長與親子的數位專題編採業務。
2. 與夥伴一同規劃針對大人的永續節目《一天比一天更好》或其他新主題Podcast節目的議題設定、來賓邀請、訪綱撰寫、後製專案管理與上架文案撰寫。 3. 針對兒盟關注的議題，規劃相關展覽活動。設計各種議題的教玩具與互動裝置設計等不同面向的廠商合作與專案管理。
4. 其他創新與夥伴業務支援。
創傷知情照護資源中心-專員
【創傷知情照護資源中心】是兒盟推動創傷知情照護，朝打造創傷知情社會邁進的重要基地。我們正在招募資源中心專員，期待對創傷知情與企劃推廣工作有興趣的你加入我們。
【工作內容】
一、推廣策略企劃與教材開發：
1. 規劃分齡分眾的創傷知情照護教育宣導內容。
2. 創意發想各種可能，研發出創傷知情照護教材教具。
二、運用各種社群工具與大眾溝通對話，增加對創傷知情的理解度。
1. 創傷知情網站資訊更新及管理。
2. 社群圖文編撰製作。
三、持續擴充創傷知情照護資料庫，把全世界都拉進來
1. 蒐集彙整國內外創傷知情照護相關訊息、資料。
2. 連結國際資源，進行相互交流討論與學習。
【工作內容】
一、推廣策略企劃與教材開發：
1. 規劃分齡分眾的創傷知情照護教育宣導內容。
2. 創意發想各種可能，研發出創傷知情照護教材教具。
二、運用各種社群工具與大眾溝通對話，增加對創傷知情的理解度。
1. 創傷知情網站資訊更新及管理。
2. 社群圖文編撰製作。
三、持續擴充創傷知情照護資料庫，把全世界都拉進來
1. 蒐集彙整國內外創傷知情照護相關訊息、資料。
2. 連結國際資源，進行相互交流討論與學習。
育兒+基隆站-社工
一、 直接服務：
（一）育兒＋開/閉館準備、接待、環境/教玩具定期清潔消毒
（二）帶領家長親職團體
（三）提供家長育兒諮詢、個別晤談、資源連結
（四）提供組內弱勢個案到宅育兒諮詢服務
二、 方案工作：
（一）辦理方案活動（如親子活動、親職講座或其他相關活動），包含事前活動計畫、行政工作協助、活動帶領等。
（二）育兒+方案規劃與執行，如親子活動、家長團體、宣導方案等。
三、 行政工作：
（一）社區資源連結與開發
（二）相關服務諮詢
（三）站內行政、庶務工作。
（四）其他主管臨時交辦之事項。
（一）育兒＋開/閉館準備、接待、環境/教玩具定期清潔消毒
（二）帶領家長親職團體
（三）提供家長育兒諮詢、個別晤談、資源連結
（四）提供組內弱勢個案到宅育兒諮詢服務
二、 方案工作：
（一）辦理方案活動（如親子活動、親職講座或其他相關活動），包含事前活動計畫、行政工作協助、活動帶領等。
（二）育兒+方案規劃與執行，如親子活動、家長團體、宣導方案等。
三、 行政工作：
（一）社區資源連結與開發
（二）相關服務諮詢
（三）站內行政、庶務工作。
（四）其他主管臨時交辦之事項。