人才招募
給你一些你該加入我們的理由
多元成長的環境
我們重視每位員工的職涯發展和自我成長，不只局限於工作，而是鼓勵大家在工作之餘能多元的培養自己的興趣。
所以我們除了提供完整的教育訓練課程和外訓課程補助費用，讓團隊成員持續學習自己的專業外，還提供多元的社團活動，讓學習這件事情不再侷限，而是不斷的發現自己有更多的可能性，創造更多的自我價值。
所以我們除了提供完整的教育訓練課程和外訓課程補助費用，讓團隊成員持續學習自己的專業外，還提供多元的社團活動，讓學習這件事情不再侷限，而是不斷的發現自己有更多的可能性，創造更多的自我價值。
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溫馨與自由的組織氣氛
我們致力於打造一個溫馨和舒適的工作環境與氛圍，因為我們相信透過好的感染力，可以持續讓團隊成員充滿熱情與精力。
除此之外，我們也希望每位團隊成員，可以同時兼顧自己的個人時間，因此我們提供彈性工時制度，在充分的彈性空間下，讓每位團隊成員可以無後顧之憂，以最舒適與最適合自己的方式安排與管理工作。
除此之外，我們也希望每位團隊成員，可以同時兼顧自己的個人時間，因此我們提供彈性工時制度，在充分的彈性空間下，讓每位團隊成員可以無後顧之憂，以最舒適與最適合自己的方式安排與管理工作。
給你一些你該加入我們的理由
文化與價值觀
兒盟從 3 個工作夥伴到至今台灣頭到台灣尾都有我們的工作據點，我們始終堅持與相信著，這些文化與價值觀使我們進步。
注重開放理性的溝通：
我們相信尊重與包容，擁有不同背景、經歷和理念的夥伴，能在交流中創造出更多元的發展性。
重視團隊合作達成
工作之最大效益：
工作之最大效益：
每個成功的項目背後，都是透過每位團隊成員的討論、交流與合作所產生的，我們相信團隊的力量更勝過一個人的力量。
互相信任的關係：
我們秉持著公開透明為原則，因此我們歡迎成員參與勞資會議，以公開透明的方式，讓每位成員平等的分享資訊，並且參與討論與決策。
加入兒盟的專屬福利
工作之餘也要好好照顧身體
補助健檢費用
人生還有無限可能
豐富社團活動，目前有桌遊社、手作社、巧藝社、療癒社、
羽球社等等，期待你一同來創造更多不同的社團。
開心快樂的聚會活動
歲末聚餐
年度員工旅遊補助費用
學習與自我提升
完整的教育訓練
外訓補助費用
個人職訓時數補助
北區
新竹收出養組-社工(出養)
一、個案工作: 出養個案服務。
二、方案規劃與執行:規劃及辦理收出養服務方案、團體及活動。
三、行政工作
1. 行政及庶務工作: 辦理收出養業務之工作報表、統計、核銷及相關行政事項。
2. 方案計畫暨評估報告撰寫。
3. 配合基金會相關活動與行政事務。
4. 主管其他交辦事項。
二、方案規劃與執行:規劃及辦理收出養服務方案、團體及活動。
三、行政工作
1. 行政及庶務工作: 辦理收出養業務之工作報表、統計、核銷及相關行政事項。
2. 方案計畫暨評估報告撰寫。
3. 配合基金會相關活動與行政事務。
4. 主管其他交辦事項。
資訊組-資深MIS程式設計師
1. 改善社福工作作業流程，解決傳統人工作業瑣碎與效率低落的問題，使社福資源有效媒合及運用。
2. 與團隊一同研究引進新技術，實現行政管理與服務數位化的需求。
3. BPM 系統規劃、開發、測試與維護。
4. ERP、CRM系統維運管理。
5. 電子商務網站建置規劃及維運管理。
6. 熟悉 ASP.NET(C#)或JAVA, MSSQL, T-SQL 開發及維護實務經驗1年以上。
7. 具備網頁知識：HTML5, JavaScript, JQuery, Ajax ... 等，維護實務經驗1年以上。
2. 與團隊一同研究引進新技術，實現行政管理與服務數位化的需求。
3. BPM 系統規劃、開發、測試與維護。
4. ERP、CRM系統維運管理。
5. 電子商務網站建置規劃及維運管理。
6. 熟悉 ASP.NET(C#)或JAVA, MSSQL, T-SQL 開發及維護實務經驗1年以上。
7. 具備網頁知識：HTML5, JavaScript, JQuery, Ajax ... 等，維護實務經驗1年以上。
資訊組-MIS程式設計師
1. 改善社福工作作業流程，解決傳統人工作業瑣碎與效率低落的問題，使社福資源有效媒合及運用。
2. 與團隊一同研究引進新技術，實現行政管理與服務數位化的需求。
3. BPM 系統規劃、開發、測試與維護。
4. ERP、CRM系統維運管理。
5. 電子商務網站建置規劃及維運管理。
6. 熟悉 ASP.NET(C#)或JAVA, MSSQL, T-SQL 開發及維護實務經驗1年以上佳。
7. 具備網頁知識：HTML5, JavaScript, JQuery, Ajax ... 等，維護實務經驗1年以上佳。
2. 與團隊一同研究引進新技術，實現行政管理與服務數位化的需求。
3. BPM 系統規劃、開發、測試與維護。
4. ERP、CRM系統維運管理。
5. 電子商務網站建置規劃及維運管理。
6. 熟悉 ASP.NET(C#)或JAVA, MSSQL, T-SQL 開發及維護實務經驗1年以上佳。
7. 具備網頁知識：HTML5, JavaScript, JQuery, Ajax ... 等，維護實務經驗1年以上佳。
資訊助理工讀生
1. 協助電腦/伺服器軟硬體安裝設定與故障排除。
2. 協助網路設備安裝設定與一般網路障礙排除。
3. 參與系統維護工作，協助系統備份與復原作業。
4. 參與程式開發專案，協助應用系統問題排除。
5. 協助資訊行政事務及文書工作。
6. 完成主管交辦事項執行。
※歡迎短期工讀/學生實習或應屆畢業生及資訊培訓專班轉職新鮮人。
※每週固定上班3天以上。本職缺全職者給薪為27,000~28,000元，兼職者將依兼職天數比例給薪，正式工作時數可於面試時商談確認。
2. 協助網路設備安裝設定與一般網路障礙排除。
3. 參與系統維護工作，協助系統備份與復原作業。
4. 參與程式開發專案，協助應用系統問題排除。
5. 協助資訊行政事務及文書工作。
6. 完成主管交辦事項執行。
※歡迎短期工讀/學生實習或應屆畢業生及資訊培訓專班轉職新鮮人。
※每週固定上班3天以上。本職缺全職者給薪為27,000~28,000元，兼職者將依兼職天數比例給薪，正式工作時數可於面試時商談確認。
北區兒少組(偏鄉)-社工員
一、偏鄉方案及個案執行：
1. 定期進行偏鄉合作學校訪視，確認補助方案執行狀況。
2. 定期進行偏鄉經濟弱勢個案家訪，確認兒少照顧狀況，並提供必要之協助。
3. 籌備及執行偏鄉方案相關活動。
二、兒童專線接聽及專線志工督導。
三、行政工作。
四、主管交辦業務。
1. 定期進行偏鄉合作學校訪視，確認補助方案執行狀況。
2. 定期進行偏鄉經濟弱勢個案家訪，確認兒少照顧狀況，並提供必要之協助。
3. 籌備及執行偏鄉方案相關活動。
二、兒童專線接聽及專線志工督導。
三、行政工作。
四、主管交辦業務。
桃園兒照組-社工
一、桃園市兒少保護案件0-6歲安置個案
(一)個案管理工作：安置童與居托保母媒合、安置期間定期訪視、提供保母照顧及教養建議、安置童個別需求與身心發展評估與處遇、公私部門資源連結及溝通協調。
(二)個案紀錄撰寫。
(三)方案策畫、籌備及執行：保母招募、保母審查會議、保母職前及在職訓練、感恩及授證活動等方案。
二、行政工作：方案行政包含報表、統計、核銷及考核等，以及會內需配合之活動與行政工作。
三、會內相關活動與行政事項辦理。
四、其他主管交辦事項。
五、民眾諮詢。
(一)個案管理工作：安置童與居托保母媒合、安置期間定期訪視、提供保母照顧及教養建議、安置童個別需求與身心發展評估與處遇、公私部門資源連結及溝通協調。
(二)個案紀錄撰寫。
(三)方案策畫、籌備及執行：保母招募、保母審查會議、保母職前及在職訓練、感恩及授證活動等方案。
二、行政工作：方案行政包含報表、統計、核銷及考核等，以及會內需配合之活動與行政工作。
三、會內相關活動與行政事項辦理。
四、其他主管交辦事項。
五、民眾諮詢。
人資專員
工作內容
1.差勤作業、薪資計算、各類保險相關作業(勞保、健保、勞退、團保)。
2.協助推動會內人資政策與制度之執行。
3.員工資料管理及人事相關報表維護。
4.員工福利相關作業執行(如員工健檢、托兒津貼補助)。
5.人員異動管理(新進、離職作業)。
6.其他專案執行與主管交辦工作。
1.差勤作業、薪資計算、各類保險相關作業(勞保、健保、勞退、團保)。
2.協助推動會內人資政策與制度之執行。
3.員工資料管理及人事相關報表維護。
4.員工福利相關作業執行(如員工健檢、托兒津貼補助)。
5.人員異動管理(新進、離職作業)。
6.其他專案執行與主管交辦工作。
人資主管
1.每月薪酬結算(含差勤)、保險作業覆核及主責者職務代理。
2. 任用議薪核薪等進用作業。
3. 薪酬相關專案規劃及支援。
4. 人資規章制度維護與法規因應。
5. 年度績效考核晉等之規劃與管理。
6. 其他主管交辦事項。
2. 任用議薪核薪等進用作業。
3. 薪酬相關專案規劃及支援。
4. 人資規章制度維護與法規因應。
5. 年度績效考核晉等之規劃與管理。
6. 其他主管交辦事項。
北區育兒支援組(培力)-社工
主要工作為桃園市親子館輔導、人員在職訓練及服務品質提升計畫方案執行。
1.籌備辦理親子館工作人員在職訓練及館際交流、參訪活動。
2.邀請專家學者與政府承辦人員組成輔導小組，至桃園市各親子館進行實地訪視輔導，提供專業支持與協助。
3.相關專案報告資料整理與撰寫（例如，方案成果報告、成本分析報告…等）。
4.召開相關專家諮詢會議。
5.協助親子館宣導品製作相關事宜。
6.其他臨時交辦事項。
1.籌備辦理親子館工作人員在職訓練及館際交流、參訪活動。
2.邀請專家學者與政府承辦人員組成輔導小組，至桃園市各親子館進行實地訪視輔導，提供專業支持與協助。
3.相關專案報告資料整理與撰寫（例如，方案成果報告、成本分析報告…等）。
4.召開相關專家諮詢會議。
5.協助親子館宣導品製作相關事宜。
6.其他臨時交辦事項。
新竹收出養組-社工(收養)
一、個案工作:收養個案服務。
二、方案規劃與執行：規劃及辦理收出養服務方案、團體及活動。
三、行政工作
1. 行政及庶務工作: 辦理收出養業務之工作報表、統計、核銷及相關行政事項。
2. 方案計畫暨評估報告撰寫。
3. 配合基金會相關活動與行政事務。
4. 主管其他交辦事項。
二、方案規劃與執行：規劃及辦理收出養服務方案、團體及活動。
三、行政工作
1. 行政及庶務工作: 辦理收出養業務之工作報表、統計、核銷及相關行政事項。
2. 方案計畫暨評估報告撰寫。
3. 配合基金會相關活動與行政事務。
4. 主管其他交辦事項。
北區育兒支援組-社工
1. 育兒組相關方案規劃與執行（如：訪視輔導、專業人員訓練…等）。
2. 專案報告撰寫（如工作手冊編寫、育兒支持服務模式報告等）。
3. 兒童托育及照顧議題資料整理分析。
4. 整合兒童照顧相關資訊及資源。
5. 其他臨時交辦事項。
2. 專案報告撰寫（如工作手冊編寫、育兒支持服務模式報告等）。
3. 兒童托育及照顧議題資料整理分析。
4. 整合兒童照顧相關資訊及資源。
5. 其他臨時交辦事項。