人才招募
給你一些你該加入我們的理由
多元成長的環境
我們重視每位員工的職涯發展和自我成長,不只局限於工作,而是鼓勵大家在工作之餘能多元的培養自己的興趣。
所以我們除了提供完整的教育訓練課程和外訓課程補助費用,讓團隊成員持續學習自己的專業外,還提供多元的社團活動,讓學習這件事情不再侷限,而是不斷的發現自己有更多的可能性,創造更多的自我價值。
所以我們除了提供完整的教育訓練課程和外訓課程補助費用,讓團隊成員持續學習自己的專業外,還提供多元的社團活動,讓學習這件事情不再侷限,而是不斷的發現自己有更多的可能性,創造更多的自我價值。
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給你一些你該加入我們的理由
溫馨與自由的組織氣氛
我們致力於打造一個溫馨和舒適的工作環境與氛圍,因為我們相信透過好的感染力,可以持續讓團隊成員充滿熱情與精力。
除此之外,我們也希望每位團隊成員,可以同時兼顧自己的個人時間,因此我們提供彈性工時制度,在充分的彈性空間下,讓每位團隊成員可以無後顧之憂,以最舒適與最適合自己的方式安排與管理工作。
除此之外,我們也希望每位團隊成員,可以同時兼顧自己的個人時間,因此我們提供彈性工時制度,在充分的彈性空間下,讓每位團隊成員可以無後顧之憂,以最舒適與最適合自己的方式安排與管理工作。
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給你一些你該加入我們的理由
文化與價值觀
兒盟從 3 個工作夥伴到至今台灣頭到台灣尾都有我們的工作據點,我們始終堅持與相信著,這些文化與價值觀使我們進步。
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注重開放理性的溝通:
我們相信尊重與包容,擁有不同背景、經歷和理念的夥伴,能在交流中創造出更多元的發展性。
重視團隊合作達成
工作之最大效益:
工作之最大效益:
每個成功的項目背後,都是透過每位團隊成員的討論、交流與合作所產生的,我們相信團隊的力量更勝過一個人的力量。
互相信任的關係:
我們秉持著公開透明為原則,因此我們歡迎成員參與勞資會議,以公開透明的方式,讓每位成員平等的分享資訊,並且參與討論與決策。
加入兒盟的專屬福利
工作之餘也要好好照顧身體
補助健檢費用
人生還有無限可能
豐富社團活動,目前有桌遊社、手作社、巧藝社、療癒社、
羽球社等等,期待你一同來創造更多不同的社團。
開心快樂的聚會活動
歲末聚餐
年度員工旅遊補助費用
學習與自我提升
完整的教育訓練
外訓補助費用
個人職訓時數補助
![](/asset/c_21_058_main/img/job/job_intro_pic_04.1.png)
北區親子維繫組-社工
離婚或分居家庭的親子維繫工作,包括:
1. 陪同親子會面:協助離婚家庭安排親子會面,並透過陪伴親子會面,協助親子重建或修復關係。
2. 兒童工作:與兒童會談及帶領兒童團體
3. 離婚親職教育:透過與父母諮詢及會談討論子女分工照顧及教養、辦理離異父母職課程與團體等,推展離婚親職教育。
(上述服務方案至少參與兩種)
4. 方案活動或其他行政事務工作。
※錄取後將依專業能力與經驗循序培訓上述能力並分擔工作內容。
※ 因應工作業務,如陪同會面或親職教育等,有時需要週末工作。
1. 陪同親子會面:協助離婚家庭安排親子會面,並透過陪伴親子會面,協助親子重建或修復關係。
2. 兒童工作:與兒童會談及帶領兒童團體
3. 離婚親職教育:透過與父母諮詢及會談討論子女分工照顧及教養、辦理離異父母職課程與團體等,推展離婚親職教育。
(上述服務方案至少參與兩種)
4. 方案活動或其他行政事務工作。
※錄取後將依專業能力與經驗循序培訓上述能力並分擔工作內容。
※ 因應工作業務,如陪同會面或親職教育等,有時需要週末工作。
資訊組-資訊專員
1.推動ISMS資訊安全管理制度,進行風險管控、內外稽核及持續改善作業。
2.辦理資安宣導、社交工程演練,規劃與執行資安教育訓練業務。
3.資訊系統權限及人員帳號管理及郵件問題追蹤。
4.Microsoft 365/Azure AD/Google Workspace之雲端服務應用與維運。
5.應用軟體或系統專案維運管理。
6.辦公室表單簽核流程的規劃執行。
7.主管交辦事項與行政庶務執行。
2.辦理資安宣導、社交工程演練,規劃與執行資安教育訓練業務。
3.資訊系統權限及人員帳號管理及郵件問題追蹤。
4.Microsoft 365/Azure AD/Google Workspace之雲端服務應用與維運。
5.應用軟體或系統專案維運管理。
6.辦公室表單簽核流程的規劃執行。
7.主管交辦事項與行政庶務執行。
數位媒體中心-議題行銷企劃
你是個關心兒少議題的人嗎? 你關注時事,對議題擁有高度熱忱,能夠發揮創意,找出議題切角並結合時事,吸引大眾注目嗎?
【資源發展處數位媒體中心】是隸屬於兒福聯盟的「社會影響力」部門,是兒盟與大眾間的窗口與橋梁,我們正在尋找想要陪孩子改變未來的議題行銷企劃。我們希望你有2年以上的議題企劃、社群行銷經驗,需要關心社會議題、熟悉社群各界意見領袖,能夠透過各種線上、線下的活動與內容,將兒少議題與兒盟服務推廣給社會大眾,並激起更大的關注討論。應徵者請檢附過去相關議題行銷企劃作品集。
【工作內容與情境】
1.有時你會是企劃統籌,主責發想擬定策略;有時你會是企劃執行,一起實現團隊的創意企劃。在工作上你需依照議題設定,找尋適合的異業、媒體、意見領袖、藝名人,打造具有深度、廣度的企劃內容,吸引目光、增加議題的討論度。
2.針對議題舉辦記者會,創造議題亮點,擬定流暢的流程,規劃可持續延伸的話題,讓記者發揮媒體影響力,爭取更大的曝光效益,讓孩子的聲音被看見。 3.需使用不同的社群工具向大眾傳遞兒盟觀點或議題訴求,能夠將生硬議題轉譯成有條理卻又不失溫度的文字,也能將嚴肅議題轉化成有趣易懂的短影音。 4.在工作上你會需要發揮你的感性,用文字去感動他人,但也需要有理性的思維,分析數據、優化內容讓你的專案更完美。
【期待你擁有】
1.企劃能力:掌握時程進度,獨自規劃產出企劃與執行,創造符合兒盟觀點的社群內容。
2.溝通提案能力:能產出扼要簡報,與異業、藝名人、KOL、YouTuber 提案洽談公益合作,擴大社會影響力。
3.文案能力:能透過溫暖文字打動人心,也能透過時下流行社群文字吸引目光。
4.社群行銷能力:了解社群動態,熟悉社群工具,能針對數據優化內容,有美編能力尤佳,熟悉GA分析投放優先錄取。
5.團隊合作能力:樂於表達溝通,也能傾聽他人意見,能和夥伴一起完成各種不可能的任務!
6.邏輯思考與細心:工作謹慎細心,善於邏輯思考,能確保產出的議題企劃能夠溝通到位、達到目的。
7.強烈學習及好奇心:願意涉略及嘗試不同的議題行銷操作,我們每年也會安排團隊合作、領導力發展、專案管理等多元主題訓練課程,幫助個人效能與工作能力的提升!
【幸福職場超有感】
1.溫馨團隊氛圍:資發夥伴友善且非常給力,是暖心隊友也是最佳戰友,團隊氛圍和諧溫馨,和大家一起快樂工作吧!
2.有督導好安心:在兒盟沒有階級風氣,同事主管間有良好的溝通互動,你的主管與督導,將是你最有力的後援!
3.不鼓勵加班喔:資發夥伴會充分利用上班時間完成工作,準時下班享受生活與工作的美好平衡。
4.員工福利多多:提供符合勞基法更優於勞基法的員工福利,彈性工時、職訓津貼、員旅補助、社團補助等等,等你來享用!
5.各式活動實體觀摩:說得多不如做得好!將邀請新進專員一同旁聽工作會議、參與活動現場,透過親身觀察了解各項活動的實際進行,主管由淺入深引導新進專員加入正式的工作行列。 歡迎你加入兒盟資發大家庭,一起投入議題企畫的工作,為兒少與家庭努力,與孩子共創更好的世界!
【資源發展處數位媒體中心】是隸屬於兒福聯盟的「社會影響力」部門,是兒盟與大眾間的窗口與橋梁,我們正在尋找想要陪孩子改變未來的議題行銷企劃。我們希望你有2年以上的議題企劃、社群行銷經驗,需要關心社會議題、熟悉社群各界意見領袖,能夠透過各種線上、線下的活動與內容,將兒少議題與兒盟服務推廣給社會大眾,並激起更大的關注討論。應徵者請檢附過去相關議題行銷企劃作品集。
【工作內容與情境】
1.有時你會是企劃統籌,主責發想擬定策略;有時你會是企劃執行,一起實現團隊的創意企劃。在工作上你需依照議題設定,找尋適合的異業、媒體、意見領袖、藝名人,打造具有深度、廣度的企劃內容,吸引目光、增加議題的討論度。
2.針對議題舉辦記者會,創造議題亮點,擬定流暢的流程,規劃可持續延伸的話題,讓記者發揮媒體影響力,爭取更大的曝光效益,讓孩子的聲音被看見。 3.需使用不同的社群工具向大眾傳遞兒盟觀點或議題訴求,能夠將生硬議題轉譯成有條理卻又不失溫度的文字,也能將嚴肅議題轉化成有趣易懂的短影音。 4.在工作上你會需要發揮你的感性,用文字去感動他人,但也需要有理性的思維,分析數據、優化內容讓你的專案更完美。
【期待你擁有】
1.企劃能力:掌握時程進度,獨自規劃產出企劃與執行,創造符合兒盟觀點的社群內容。
2.溝通提案能力:能產出扼要簡報,與異業、藝名人、KOL、YouTuber 提案洽談公益合作,擴大社會影響力。
3.文案能力:能透過溫暖文字打動人心,也能透過時下流行社群文字吸引目光。
4.社群行銷能力:了解社群動態,熟悉社群工具,能針對數據優化內容,有美編能力尤佳,熟悉GA分析投放優先錄取。
5.團隊合作能力:樂於表達溝通,也能傾聽他人意見,能和夥伴一起完成各種不可能的任務!
6.邏輯思考與細心:工作謹慎細心,善於邏輯思考,能確保產出的議題企劃能夠溝通到位、達到目的。
7.強烈學習及好奇心:願意涉略及嘗試不同的議題行銷操作,我們每年也會安排團隊合作、領導力發展、專案管理等多元主題訓練課程,幫助個人效能與工作能力的提升!
【幸福職場超有感】
1.溫馨團隊氛圍:資發夥伴友善且非常給力,是暖心隊友也是最佳戰友,團隊氛圍和諧溫馨,和大家一起快樂工作吧!
2.有督導好安心:在兒盟沒有階級風氣,同事主管間有良好的溝通互動,你的主管與督導,將是你最有力的後援!
3.不鼓勵加班喔:資發夥伴會充分利用上班時間完成工作,準時下班享受生活與工作的美好平衡。
4.員工福利多多:提供符合勞基法更優於勞基法的員工福利,彈性工時、職訓津貼、員旅補助、社團補助等等,等你來享用!
5.各式活動實體觀摩:說得多不如做得好!將邀請新進專員一同旁聽工作會議、參與活動現場,透過親身觀察了解各項活動的實際進行,主管由淺入深引導新進專員加入正式的工作行列。 歡迎你加入兒盟資發大家庭,一起投入議題企畫的工作,為兒少與家庭努力,與孩子共創更好的世界!
育兒+萬華站-副組長
1. 專案管理:服務據點方案品質管理與成果分析。
2. 人事管理: 服務據點工作人員差勤管理及工作督導。
3. 團體活動規劃與帶領:規劃帶領各項團體活動。
4. 社區資源網路開發與經營。
5. 溝通聯繫:跨部門各項聯繫與溝通,並召開站點工作會議。
6. 經費管理:預算經費編列與控管。
7. 行政庶務:執行行政工作相關業務及其他交辦事項。
您可先透過兒福聯盟育兒+FB粉絲團了解育兒+服務現場
https://www.facebook.com/groups/3572511696111782
2. 人事管理: 服務據點工作人員差勤管理及工作督導。
3. 團體活動規劃與帶領:規劃帶領各項團體活動。
4. 社區資源網路開發與經營。
5. 溝通聯繫:跨部門各項聯繫與溝通,並召開站點工作會議。
6. 經費管理:預算經費編列與控管。
7. 行政庶務:執行行政工作相關業務及其他交辦事項。
您可先透過兒福聯盟育兒+FB粉絲團了解育兒+服務現場
https://www.facebook.com/groups/3572511696111782
育培中心-督導員
主要工作目標為規劃辦理0-6歲兒童照顧議題相關方案計畫。
須主動理解0-6歲兒童照顧者(包含:父母、托育人員、托育相關服務機構等…)的需求與困難,運用邏輯分析能力,創想與執行服務方案。
1.負責中心內行政管理、工作督導等工作。
2.管理與協助執行中心業務,包含:臺北育兒網經營、專業人員在職訓練規劃辦理、兒童照顧議題研發與宣導…等)。
3.其他主管交辦事項。
您可先透過臺北育兒網/首頁/臺北市育兒資源暨培力中心 瞭解我們的服務內容
https://welfare.gov.taipei/Kids/SourceCenter/SourceCenter101
須主動理解0-6歲兒童照顧者(包含:父母、托育人員、托育相關服務機構等…)的需求與困難,運用邏輯分析能力,創想與執行服務方案。
1.負責中心內行政管理、工作督導等工作。
2.管理與協助執行中心業務,包含:臺北育兒網經營、專業人員在職訓練規劃辦理、兒童照顧議題研發與宣導…等)。
3.其他主管交辦事項。
您可先透過臺北育兒網/首頁/臺北市育兒資源暨培力中心 瞭解我們的服務內容
https://welfare.gov.taipei/Kids/SourceCenter/SourceCenter101
北區育兒組-組長
主責桃園市親子館培力方案策略規劃與執行。
1. 執行桃園市親子館輔導、人員在職訓練及服務品質提升計畫。
2. 相關專業資料蒐集分析、完成年度計畫及成果報告與預算、進度控管。
3. 督導工作人員,確保服務工作內涵之專業品質。
4. 跨部門溝通協調及網絡關係經營。
5. 其他主管交辦事項。
1. 執行桃園市親子館輔導、人員在職訓練及服務品質提升計畫。
2. 相關專業資料蒐集分析、完成年度計畫及成果報告與預算、進度控管。
3. 督導工作人員,確保服務工作內涵之專業品質。
4. 跨部門溝通協調及網絡關係經營。
5. 其他主管交辦事項。
創新中心-活動企劃
工作內容
新的2024年,從創新的改變社會開始!
【關於兒盟創新中心】 我們是從30多年資深非營利組織長出來的兒盟創新寶寶,成立邁向第二年,我們運用新的角度和方法,關注、倡議及解決當代的兒童和家庭議題。如果你對於SDGs永續教育、兒少心理健康、企業友善育兒等議題有興趣,或是創新親職教育、親子空間經營、或是國際連結…等工作有熱情,歡迎加入我們的行列,與兒盟一起,我好你好,創新共好!
【關於永續共好服務】 兒福聯盟創立 32 年,願景從成立之初的「『給』孩子一個更 好的世界」,轉變成「與孩子『共創』 更好的世界」,就是相信孩子的能力真 能發揮改變世界的力量,因而成立永續共好服務致力於永續教育的推廣,產製各種親子與兒童的繪本、podcast、小永報雙週刊、數位專題等內容,和親子一起討論如何在日常生活中落實永續。並相信孩子具有改變的力量,因而舉辦「新人類時光機 親 子永續行動」。啟發孩子用心思考、大膽地想像和打造自己理想世界的模樣, 大人也能重拾童心,再次進行對永續生活的省思與創造無限可能性。 ▤ 品牌行銷 Team:規劃各種線上線下的社群活動,將議題變成有趣好玩的點子,擴大影響力! ▤ 永續培力 Team:舉辦各種實體活動、工作坊、與展覽與專題內容,陪伴培力兒童與其關係人一同關心永續議題。 ▤ 新媒體 Team:各式心理健康、永續與親子共好議題的新媒體影音與內容產製、兒童永續頻道經營。 【
活動企劃工作內容】
1. 負責將創新中心各項議題,轉化成有趣且具擴散力的行銷與實體活動。
2. 從零到有,整合線上線下,規劃並執行各種好玩的同時卻充滿意義感的親子與永續活動。
3. 規劃各式企業提案,創造各種有趣的合作與可能。
4. 上架各式活動內容,並針對活動TA進行行銷宣傳。
5. 其他創新與夥伴業務支援 。
新的2024年,從創新的改變社會開始!
【關於兒盟創新中心】 我們是從30多年資深非營利組織長出來的兒盟創新寶寶,成立邁向第二年,我們運用新的角度和方法,關注、倡議及解決當代的兒童和家庭議題。如果你對於SDGs永續教育、兒少心理健康、企業友善育兒等議題有興趣,或是創新親職教育、親子空間經營、或是國際連結…等工作有熱情,歡迎加入我們的行列,與兒盟一起,我好你好,創新共好!
【關於永續共好服務】 兒福聯盟創立 32 年,願景從成立之初的「『給』孩子一個更 好的世界」,轉變成「與孩子『共創』 更好的世界」,就是相信孩子的能力真 能發揮改變世界的力量,因而成立永續共好服務致力於永續教育的推廣,產製各種親子與兒童的繪本、podcast、小永報雙週刊、數位專題等內容,和親子一起討論如何在日常生活中落實永續。並相信孩子具有改變的力量,因而舉辦「新人類時光機 親 子永續行動」。啟發孩子用心思考、大膽地想像和打造自己理想世界的模樣, 大人也能重拾童心,再次進行對永續生活的省思與創造無限可能性。 ▤ 品牌行銷 Team:規劃各種線上線下的社群活動,將議題變成有趣好玩的點子,擴大影響力! ▤ 永續培力 Team:舉辦各種實體活動、工作坊、與展覽與專題內容,陪伴培力兒童與其關係人一同關心永續議題。 ▤ 新媒體 Team:各式心理健康、永續與親子共好議題的新媒體影音與內容產製、兒童永續頻道經營。 【
活動企劃工作內容】
1. 負責將創新中心各項議題,轉化成有趣且具擴散力的行銷與實體活動。
2. 從零到有,整合線上線下,規劃並執行各種好玩的同時卻充滿意義感的親子與永續活動。
3. 規劃各式企業提案,創造各種有趣的合作與可能。
4. 上架各式活動內容,並針對活動TA進行行銷宣傳。
5. 其他創新與夥伴業務支援 。
創新中心-議題行銷PM
新的2024年,從創新的改變社會開始!
【關於兒盟創新中心】 我們是從30多年資深非營利組織長出來的兒盟創新寶寶,成立邁向第二年,我們運用新的角度和方法,關注、倡議及解決當代的兒童和家庭議題。如果你對於SDGs永續教育、兒少心理健康、企業友善育兒等議題有興趣,或是創新親職教育、親子空間經營、或是國際連結…等工作有熱情,歡迎加入我們的行列,與兒盟一起,我好你好,創新共好!
【關於永續共好服務】 兒福聯盟創立 32 年,願景從成立之初的「『給』孩子一個更 好的世界」,轉變成「與孩子『共創』 更好的世界」,就是相信孩子的能力真 能發揮改變世界的力量,因而成立永續共好服務致力於永續教育的推廣,產製各種親子與兒童的繪本、podcast、小永報雙週刊、數位專題等內容,和親子一起討論如何在日常生活中落實永續。並相信孩子具有改變的力量,因而舉辦「新人類時光機 親 子永續行動」。啟發孩子用心思考、大膽地想像和打造自己理想世界的模樣, 大人也能重拾童心,再次進行對永續生活的省思與創造無限可能性。 ▤ 品牌行銷 Team:規劃各種線上線下的社群活動,將議題變成有趣好玩的點子,擴大影響力! ▤ 永續培力 Team:舉辦各種實體活動、工作坊、與展覽與專題內容,陪伴培力兒童與其關係人一同關心永續議題。 ▤ 新媒體 Team:各式心理健康、永續與親子共好議題的新媒體影音與內容產製、兒童永續頻道經營。
【活動企劃工作內容】
1. 你將負責針對創新中心關心的心理健康、親子共好與永續等議題,從社會觀察中找出倡議溝通的切角,並統籌針對家長與親子的數位專題編採業務。
2. 與夥伴一同規劃針對大人的永續節目《一天比一天更好》或其他新主題Podcast節目的議題設定、來賓邀請、訪綱撰寫、後製專案管理與上架文案撰寫。 3. 針對兒盟關注的議題,規劃相關展覽活動。設計各種議題的教玩具與互動裝置設計等不同面向的廠商合作與專案管理。
4. 其他創新與夥伴業務支援。
【關於兒盟創新中心】 我們是從30多年資深非營利組織長出來的兒盟創新寶寶,成立邁向第二年,我們運用新的角度和方法,關注、倡議及解決當代的兒童和家庭議題。如果你對於SDGs永續教育、兒少心理健康、企業友善育兒等議題有興趣,或是創新親職教育、親子空間經營、或是國際連結…等工作有熱情,歡迎加入我們的行列,與兒盟一起,我好你好,創新共好!
【關於永續共好服務】 兒福聯盟創立 32 年,願景從成立之初的「『給』孩子一個更 好的世界」,轉變成「與孩子『共創』 更好的世界」,就是相信孩子的能力真 能發揮改變世界的力量,因而成立永續共好服務致力於永續教育的推廣,產製各種親子與兒童的繪本、podcast、小永報雙週刊、數位專題等內容,和親子一起討論如何在日常生活中落實永續。並相信孩子具有改變的力量,因而舉辦「新人類時光機 親 子永續行動」。啟發孩子用心思考、大膽地想像和打造自己理想世界的模樣, 大人也能重拾童心,再次進行對永續生活的省思與創造無限可能性。 ▤ 品牌行銷 Team:規劃各種線上線下的社群活動,將議題變成有趣好玩的點子,擴大影響力! ▤ 永續培力 Team:舉辦各種實體活動、工作坊、與展覽與專題內容,陪伴培力兒童與其關係人一同關心永續議題。 ▤ 新媒體 Team:各式心理健康、永續與親子共好議題的新媒體影音與內容產製、兒童永續頻道經營。
【活動企劃工作內容】
1. 你將負責針對創新中心關心的心理健康、親子共好與永續等議題,從社會觀察中找出倡議溝通的切角,並統籌針對家長與親子的數位專題編採業務。
2. 與夥伴一同規劃針對大人的永續節目《一天比一天更好》或其他新主題Podcast節目的議題設定、來賓邀請、訪綱撰寫、後製專案管理與上架文案撰寫。 3. 針對兒盟關注的議題,規劃相關展覽活動。設計各種議題的教玩具與互動裝置設計等不同面向的廠商合作與專案管理。
4. 其他創新與夥伴業務支援。
創傷知情照護資源中心-專員
【創傷知情照護資源中心】是兒盟推動創傷知情照護,朝打造創傷知情社會邁進的重要基地。我們正在招募資源中心專員,期待對創傷知情與企劃推廣工作有興趣的你加入我們。
【工作內容】
一、推廣策略企劃與教材開發:
1. 規劃分齡分眾的創傷知情照護教育宣導內容。
2. 創意發想各種可能,研發出創傷知情照護教材教具。
二、運用各種社群工具與大眾溝通對話,增加對創傷知情的理解度。
1. 創傷知情網站資訊更新及管理。
2. 社群圖文編撰製作。
三、持續擴充創傷知情照護資料庫,把全世界都拉進來
1. 蒐集彙整國內外創傷知情照護相關訊息、資料。
2. 連結國際資源,進行相互交流討論與學習。
【工作內容】
一、推廣策略企劃與教材開發:
1. 規劃分齡分眾的創傷知情照護教育宣導內容。
2. 創意發想各種可能,研發出創傷知情照護教材教具。
二、運用各種社群工具與大眾溝通對話,增加對創傷知情的理解度。
1. 創傷知情網站資訊更新及管理。
2. 社群圖文編撰製作。
三、持續擴充創傷知情照護資料庫,把全世界都拉進來
1. 蒐集彙整國內外創傷知情照護相關訊息、資料。
2. 連結國際資源,進行相互交流討論與學習。
北區兒照組-社工
1. 執行本會逆境家庭翻轉計畫服務:家庭訪視輔導、親職輔導等處遇工作。
2. 方案活動策劃與執行。
3. 方案服務宣導及民眾諮詢服務。
4. 配合基金會相關活動與事務,主管交辦事項與行政庶務執行。
2. 方案活動策劃與執行。
3. 方案服務宣導及民眾諮詢服務。
4. 配合基金會相關活動與事務,主管交辦事項與行政庶務執行。
信義親子館-社工
工作內容
1. 櫃檯接待與相關行政庶務:親子館開/閉館準備、環境/教玩具定期清潔消毒。
2. 0-6歲親子活動設計與帶領
3. 社區資源連結開發與社區外展活動辦理。
4. 托育服務福利及親職教養諮詢。
5. 方案規劃與執行:親職教育講座、育兒團體帶領、服務相關數據分析。
6. 親子館換季環境布置與教玩具製作。
7. 實習生與志工管理。
8. 緊急意外事件處理。
9. 其他臨時交辦事項。
1. 櫃檯接待與相關行政庶務:親子館開/閉館準備、環境/教玩具定期清潔消毒。
2. 0-6歲親子活動設計與帶領
3. 社區資源連結開發與社區外展活動辦理。
4. 托育服務福利及親職教養諮詢。
5. 方案規劃與執行:親職教育講座、育兒團體帶領、服務相關數據分析。
6. 親子館換季環境布置與教玩具製作。
7. 實習生與志工管理。
8. 緊急意外事件處理。
9. 其他臨時交辦事項。