人才招募
給你一些你該加入我們的理由
多元成長的環境
我們重視每位員工的職涯發展和自我成長，不只局限於工作，而是鼓勵大家在工作之餘能多元的培養自己的興趣。
所以我們除了提供完整的教育訓練課程和外訓課程補助費用，讓團隊成員持續學習自己的專業外，還提供多元的社團活動，讓學習這件事情不再侷限，而是不斷的發現自己有更多的可能性，創造更多的自我價值。
所以我們除了提供完整的教育訓練課程和外訓課程補助費用，讓團隊成員持續學習自己的專業外，還提供多元的社團活動，讓學習這件事情不再侷限，而是不斷的發現自己有更多的可能性，創造更多的自我價值。
給你一些你該加入我們的理由
溫馨與自由的組織氣氛
我們致力於打造一個溫馨和舒適的工作環境與氛圍，因為我們相信透過好的感染力，可以持續讓團隊成員充滿熱情與精力。
除此之外，我們也希望每位團隊成員，可以同時兼顧自己的個人時間，因此我們提供彈性工時制度，在充分的彈性空間下，讓每位團隊成員可以無後顧之憂，以最舒適與最適合自己的方式安排與管理工作。
除此之外，我們也希望每位團隊成員，可以同時兼顧自己的個人時間，因此我們提供彈性工時制度，在充分的彈性空間下，讓每位團隊成員可以無後顧之憂，以最舒適與最適合自己的方式安排與管理工作。
給你一些你該加入我們的理由
文化與價值觀
兒盟從 3 個工作夥伴到至今台灣頭到台灣尾都有我們的工作據點，我們始終堅持與相信著，這些文化與價值觀使我們進步。
注重開放理性的溝通：
我們相信尊重與包容，擁有不同背景、經歷和理念的夥伴，能在交流中創造出更多元的發展性。
重視團隊合作達成
工作之最大效益：
工作之最大效益：
每個成功的項目背後，都是透過每位團隊成員的討論、交流與合作所產生的，我們相信團隊的力量更勝過一個人的力量。
互相信任的關係：
我們秉持著公開透明為原則，因此我們歡迎成員參與勞資會議，以公開透明的方式，讓每位成員平等的分享資訊，並且參與討論與決策。
加入兒盟的專屬福利
工作之餘也要好好照顧身體
補助健檢費用
人生還有無限可能
豐富社團活動，目前有桌遊社、手作社、巧藝社、療癒社、
羽球社等等，期待你一同來創造更多不同的社團。
開心快樂的聚會活動
歲末聚餐
年度員工旅遊補助費用
學習與自我提升
完整的教育訓練
外訓補助費用
個人職訓時數補助
北區
會計組-高級專員
工作內容
1.熟悉財務作業系統操作及設定(熟永年ERP系統尤佳)
2.應收&應付作業及費用憑證審核.分攤
3.傳票建置.覆核作業
4.二代補充保費及所得申報扣繳作業
5.全會性募款核銷作業
6.政府補助款核銷作業
7.固資折舊及財產盤點作業
8.報表製作.預算編列/導入.財務檔案管理
9.各項SOP作業流程撰寫
10.相關行政庶務及主管臨時交派之事務
1.熟悉財務作業系統操作及設定(熟永年ERP系統尤佳)
2.應收&應付作業及費用憑證審核.分攤
3.傳票建置.覆核作業
4.二代補充保費及所得申報扣繳作業
5.全會性募款核銷作業
6.政府補助款核銷作業
7.固資折舊及財產盤點作業
8.報表製作.預算編列/導入.財務檔案管理
9.各項SOP作業流程撰寫
10.相關行政庶務及主管臨時交派之事務
育兒+淡水站-副組長
工作內容
主責育兒+站點服務實務營運管理工作:
1. 專案管理：服務據點方案品質管理與成果分析。
2. 人事管理: 服務據點工作人員差勤管理及工作督導。
3. 團體活動規劃與帶領：規劃帶領各項團體活動。
4. 社區資源網路開發與經營。
5. 溝通聯繫：跨部門各項聯繫與溝通，並召開站點工作會議。
6. 經費管理：預算經費編列與控管。
7. 行政庶務：執行行政工作相關業務及其他交辦事項。
主責育兒+站點服務實務營運管理工作:
1. 專案管理：服務據點方案品質管理與成果分析。
2. 人事管理: 服務據點工作人員差勤管理及工作督導。
3. 團體活動規劃與帶領：規劃帶領各項團體活動。
4. 社區資源網路開發與經營。
5. 溝通聯繫：跨部門各項聯繫與溝通，並召開站點工作會議。
6. 經費管理：預算經費編列與控管。
7. 行政庶務：執行行政工作相關業務及其他交辦事項。
社區培力組-專員
(一)定期訪視社區組織，確認合作方案執行狀況。
(二)規劃與執行社區組織外督培力事宜，提升社區組織服務效能。
(三)規劃與執行社區組織交流、平台會議及區域聯盟相關工作。
(四)協助社區組織完成簽約、請款、核銷、產出成果報告等行政事宜。
(五)籌備及執行本會社區組織聯盟培力相關活動。
(二)規劃與執行社區組織外督培力事宜，提升社區組織服務效能。
(三)規劃與執行社區組織交流、平台會議及區域聯盟相關工作。
(四)協助社區組織完成簽約、請款、核銷、產出成果報告等行政事宜。
(五)籌備及執行本會社區組織聯盟培力相關活動。
品牌行銷企劃
工作內容
你是對兒少議題具有熱情的人嗎？
你希望發揮所長，與我們一起改變孩子未來的世界？
我們相信，每個孩子都是世界組成的一份子，幫助每個孩子更好，走向自我實現，未來世界就會更美好，如實地往「與孩子共創更好的世界」願景邁進。
兒福聯盟作為非營利組織，以「孩子」為核心，深耕臺灣超過 30 年，隨著兒少與家庭的需求轉變，與時俱進地發展社福服務、發起社會倡議，讓社會成為更溫柔友善兒少的環境。
而【資源發展處】是隸屬於兒福聯盟的「社會影響力」部門，是兒盟與大眾間的窗口與橋梁，我們部門具備多元背景人才，透過各種線上、線下的活動與內容，將兒少議題與兒盟服務推廣給社會大眾，發揮行銷、企劃、公關、社群等各種特長成就助人工作與使命。
你也想發揮所長，促成世界改變嗎？
我們正在尋找擁有熱情與使命感的夥伴加入本團隊，在這裡，你可以溫柔地實現理想的社會，為臺灣兒少與家庭帶來溫暖的能量、創造正向的改變。
【特質篇｜擁有這些特質的你，就是我們在尋覓的人】
1. 具備品牌思維｜能用品牌的角度做策略思考，精準掌握品牌核心價值。
2. 擅長創意與創新｜具備創意發想與企劃能力，勇於嘗試創新作法、新內容及新挑戰。
3. 態度主動積極｜具備積極解決問題的態度，抱持著好奇心，持續學習精進。
4. 重視團隊合作｜善於傾聽他人的意見，也樂於參與團隊討論，一起尋求更好的答案。
5. 注重細節與邏輯｜具備耐心、細心與謹慎的態度，確保產出的內容與資訊精確與專業，且能達到活動目的。
6. 擁有一個愛孩子、愛社會、愛改變的心！
【工作需求】
1. 專案統籌｜擅長線上或線下的專案企畫與執行工作，打造最適切兒盟品牌且具巧思的行銷內容；同時也有機會支援其他社群或行銷專案企劃執行工作。
2. 異業洽談｜與企業、藝名人、KOL、YouTuber 提案洽談公益合作，擴大品牌影響力。
3. 文案能力｜網路時代，文字如同話語，動人的文字更能觸及人心，擅長社群文案、主題文章撰寫，行銷技能大加分！
4. 社群操作｜日新月異的時代，善用各種社群工具向民眾傳遞重要訊息，是行銷人必備利器。
5. 其他與業務相關之指派任務、組織日常行政工作，資發夥伴一起承擔！
6. 每年安排團隊合作、領導力發展、專案管理等多元主題訓練課程，幫助個人效能與工作能力的提升！
【幸福職場超有感】
1. 溫馨團隊氛圍｜資發夥伴友善且非常給力，是暖心隊友也是最佳戰友，團隊氛圍和諧溫馨，和大家一起快樂工作吧！
2. 有督導好安心｜在兒盟沒有階級風氣，同事主管間有良好的溝通互動，你的主管與督導，將是你最有力的後援！
3. 不鼓勵加班喔｜資發夥伴會充分利用上班時間完成工作，準時下班享受生活與工作的美好平衡。
4. 員工福利多多｜提供符合勞基法更優於勞基法的員工福利，彈性工時、職訓津貼、員旅補助、社團補助等等，等你來享用！
5. 各式活動實體觀摩｜說得多不如做得好！將邀請新進專員一同旁聽工作會議、參與活動現場，透過親身觀察了解各項活動的實際進行，主管由淺入深引導新進專員加入正式的工作行列。
歡迎你加入兒盟資發大家庭，一起投入品牌經營的工作，為兒少與家庭努力，與孩子共創更好的世界！
你是對兒少議題具有熱情的人嗎？
你希望發揮所長，與我們一起改變孩子未來的世界？
我們相信，每個孩子都是世界組成的一份子，幫助每個孩子更好，走向自我實現，未來世界就會更美好，如實地往「與孩子共創更好的世界」願景邁進。
兒福聯盟作為非營利組織，以「孩子」為核心，深耕臺灣超過 30 年，隨著兒少與家庭的需求轉變，與時俱進地發展社福服務、發起社會倡議，讓社會成為更溫柔友善兒少的環境。
而【資源發展處】是隸屬於兒福聯盟的「社會影響力」部門，是兒盟與大眾間的窗口與橋梁，我們部門具備多元背景人才，透過各種線上、線下的活動與內容，將兒少議題與兒盟服務推廣給社會大眾，發揮行銷、企劃、公關、社群等各種特長成就助人工作與使命。
你也想發揮所長，促成世界改變嗎？
我們正在尋找擁有熱情與使命感的夥伴加入本團隊，在這裡，你可以溫柔地實現理想的社會，為臺灣兒少與家庭帶來溫暖的能量、創造正向的改變。
【特質篇｜擁有這些特質的你，就是我們在尋覓的人】
1. 具備品牌思維｜能用品牌的角度做策略思考，精準掌握品牌核心價值。
2. 擅長創意與創新｜具備創意發想與企劃能力，勇於嘗試創新作法、新內容及新挑戰。
3. 態度主動積極｜具備積極解決問題的態度，抱持著好奇心，持續學習精進。
4. 重視團隊合作｜善於傾聽他人的意見，也樂於參與團隊討論，一起尋求更好的答案。
5. 注重細節與邏輯｜具備耐心、細心與謹慎的態度，確保產出的內容與資訊精確與專業，且能達到活動目的。
6. 擁有一個愛孩子、愛社會、愛改變的心！
【工作需求】
1. 專案統籌｜擅長線上或線下的專案企畫與執行工作，打造最適切兒盟品牌且具巧思的行銷內容；同時也有機會支援其他社群或行銷專案企劃執行工作。
2. 異業洽談｜與企業、藝名人、KOL、YouTuber 提案洽談公益合作，擴大品牌影響力。
3. 文案能力｜網路時代，文字如同話語，動人的文字更能觸及人心，擅長社群文案、主題文章撰寫，行銷技能大加分！
4. 社群操作｜日新月異的時代，善用各種社群工具向民眾傳遞重要訊息，是行銷人必備利器。
5. 其他與業務相關之指派任務、組織日常行政工作，資發夥伴一起承擔！
6. 每年安排團隊合作、領導力發展、專案管理等多元主題訓練課程，幫助個人效能與工作能力的提升！
【幸福職場超有感】
1. 溫馨團隊氛圍｜資發夥伴友善且非常給力，是暖心隊友也是最佳戰友，團隊氛圍和諧溫馨，和大家一起快樂工作吧！
2. 有督導好安心｜在兒盟沒有階級風氣，同事主管間有良好的溝通互動，你的主管與督導，將是你最有力的後援！
3. 不鼓勵加班喔｜資發夥伴會充分利用上班時間完成工作，準時下班享受生活與工作的美好平衡。
4. 員工福利多多｜提供符合勞基法更優於勞基法的員工福利，彈性工時、職訓津貼、員旅補助、社團補助等等，等你來享用！
5. 各式活動實體觀摩｜說得多不如做得好！將邀請新進專員一同旁聽工作會議、參與活動現場，透過親身觀察了解各項活動的實際進行，主管由淺入深引導新進專員加入正式的工作行列。
歡迎你加入兒盟資發大家庭，一起投入品牌經營的工作，為兒少與家庭努力，與孩子共創更好的世界！
數位媒體中心-議題行銷企劃
你是個關心兒少議題的人嗎？
你關注時事，對議題擁有高度熱忱，能夠發揮創意，找出議題切角並結合時事，吸引大眾注目嗎？
【資源發展處數位媒體中心】是隸屬於兒福聯盟的「社會影響力」部門，是兒盟與大眾間的窗口與橋梁，我們正在尋找想要陪孩子改變未來的議題行銷企劃。我們希望你有２年以上的議題企劃、社群行銷經驗，需要關心社會議題、熟悉社群各界意見領袖，能夠透過各種線上、線下的活動與內容，將兒少議題與兒盟服務推廣給社會大眾，並激起更大的關注討論。應徵者請檢附過去相關議題行銷企劃作品集。
【工作內容與情境】
1.有時你會是企劃統籌，主責發想擬定策略；有時你會是企劃執行，一起實現團隊的創意企劃。在工作上你需依照議題設定，找尋適合的異業、媒體、意見領袖、藝名人，打造具有深度、廣度的企劃內容，吸引目光、增加議題的討論度。
2.針對議題舉辦記者會，創造議題亮點，擬定流暢的流程，規劃可持續延伸的話題，讓記者發揮媒體影響力，爭取更大的曝光效益，讓孩子的聲音被看見。
3.需使用不同的社群工具向大眾傳遞兒盟觀點或議題訴求，能夠將生硬議題轉譯成有條理卻又不失溫度的文字，也能將嚴肅議題轉化成有趣易懂的短影音。
4.在工作上你會需要發揮你的感性，用文字去感動他人，但也需要有理性的思維，分析數據、優化內容讓你的專案更完美。
【期待你擁有】
1.企劃能力：掌握時程進度，獨自規劃產出企劃與執行，創造符合兒盟觀點的社群內容。
2.溝通提案能力：能產出扼要簡報，與異業、藝名人、KOL、YouTuber 提案洽談公益合作，擴大社會影響力。
3.文案能力：能透過溫暖文字打動人心，也能透過時下流行社群文字吸引目光。
4.社群行銷能力：了解社群動態，熟悉社群工具，能針對數據優化內容，有美編能力尤佳，熟悉GA分析投放優先錄取。
5.團隊合作能力：樂於表達溝通，也能傾聽他人意見，能和夥伴一起完成各種不可能的任務！
6.邏輯思考與細心：工作謹慎細心，善於邏輯思考，能確保產出的議題企劃能夠溝通到位、達到目的。
7.強烈學習及好奇心：願意涉略及嘗試不同的議題行銷操作，我們每年也會安排團隊合作、領導力發展、專案管理等多元主題訓練課程，幫助個人效能與工作能力的提升！
【幸福職場超有感】
1.溫馨團隊氛圍：資發夥伴友善且非常給力，是暖心隊友也是最佳戰友，團隊氛圍和諧溫馨，和大家一起快樂工作吧！
2.有督導好安心：在兒盟沒有階級風氣，同事主管間有良好的溝通互動，你的主管與督導，將是你最有力的後援！
3.不鼓勵加班喔：資發夥伴會充分利用上班時間完成工作，準時下班享受生活與工作的美好平衡。
4.員工福利多多：提供符合勞基法更優於勞基法的員工福利，彈性工時、職訓津貼、員旅補助、社團補助等等，等你來享用！
5.各式活動實體觀摩：說得多不如做得好！將邀請新進專員一同旁聽工作會議、參與活動現場，透過親身觀察了解各項活動的實際進行，主管由淺入深引導新進專員加入正式的工作行列。
歡迎你加入兒盟資發大家庭，一起投入議題企畫的工作，為兒少與家庭努力，與孩子共創更好的世界！
你關注時事，對議題擁有高度熱忱，能夠發揮創意，找出議題切角並結合時事，吸引大眾注目嗎？
【資源發展處數位媒體中心】是隸屬於兒福聯盟的「社會影響力」部門，是兒盟與大眾間的窗口與橋梁，我們正在尋找想要陪孩子改變未來的議題行銷企劃。我們希望你有２年以上的議題企劃、社群行銷經驗，需要關心社會議題、熟悉社群各界意見領袖，能夠透過各種線上、線下的活動與內容，將兒少議題與兒盟服務推廣給社會大眾，並激起更大的關注討論。應徵者請檢附過去相關議題行銷企劃作品集。
【工作內容與情境】
1.有時你會是企劃統籌，主責發想擬定策略；有時你會是企劃執行，一起實現團隊的創意企劃。在工作上你需依照議題設定，找尋適合的異業、媒體、意見領袖、藝名人，打造具有深度、廣度的企劃內容，吸引目光、增加議題的討論度。
2.針對議題舉辦記者會，創造議題亮點，擬定流暢的流程，規劃可持續延伸的話題，讓記者發揮媒體影響力，爭取更大的曝光效益，讓孩子的聲音被看見。
3.需使用不同的社群工具向大眾傳遞兒盟觀點或議題訴求，能夠將生硬議題轉譯成有條理卻又不失溫度的文字，也能將嚴肅議題轉化成有趣易懂的短影音。
4.在工作上你會需要發揮你的感性，用文字去感動他人，但也需要有理性的思維，分析數據、優化內容讓你的專案更完美。
【期待你擁有】
1.企劃能力：掌握時程進度，獨自規劃產出企劃與執行，創造符合兒盟觀點的社群內容。
2.溝通提案能力：能產出扼要簡報，與異業、藝名人、KOL、YouTuber 提案洽談公益合作，擴大社會影響力。
3.文案能力：能透過溫暖文字打動人心，也能透過時下流行社群文字吸引目光。
4.社群行銷能力：了解社群動態，熟悉社群工具，能針對數據優化內容，有美編能力尤佳，熟悉GA分析投放優先錄取。
5.團隊合作能力：樂於表達溝通，也能傾聽他人意見，能和夥伴一起完成各種不可能的任務！
6.邏輯思考與細心：工作謹慎細心，善於邏輯思考，能確保產出的議題企劃能夠溝通到位、達到目的。
7.強烈學習及好奇心：願意涉略及嘗試不同的議題行銷操作，我們每年也會安排團隊合作、領導力發展、專案管理等多元主題訓練課程，幫助個人效能與工作能力的提升！
【幸福職場超有感】
1.溫馨團隊氛圍：資發夥伴友善且非常給力，是暖心隊友也是最佳戰友，團隊氛圍和諧溫馨，和大家一起快樂工作吧！
2.有督導好安心：在兒盟沒有階級風氣，同事主管間有良好的溝通互動，你的主管與督導，將是你最有力的後援！
3.不鼓勵加班喔：資發夥伴會充分利用上班時間完成工作，準時下班享受生活與工作的美好平衡。
4.員工福利多多：提供符合勞基法更優於勞基法的員工福利，彈性工時、職訓津貼、員旅補助、社團補助等等，等你來享用！
5.各式活動實體觀摩：說得多不如做得好！將邀請新進專員一同旁聽工作會議、參與活動現場，透過親身觀察了解各項活動的實際進行，主管由淺入深引導新進專員加入正式的工作行列。
歡迎你加入兒盟資發大家庭，一起投入議題企畫的工作，為兒少與家庭努力，與孩子共創更好的世界！
新媒體小組-影音企劃
工作內容
1. 親子與社會永續發展議題相關影音 / 兒童節目腳本撰寫
2. 影音頻道經營與更新
3. 頻道數據分析與行銷策略規劃
4. 企業合作品牌推廣
5. 其他主管交辦工作
1. 親子與社會永續發展議題相關影音 / 兒童節目腳本撰寫
2. 影音頻道經營與更新
3. 頻道數據分析與行銷策略規劃
4. 企業合作品牌推廣
5. 其他主管交辦工作
松山親子館-組長
主責臺北市松山親子館營運管理工作
1.專案管理：親子館方案進度及品質管理與成果分析。
2.人事管理: 聘任及訓練新進工作人員、督導考核工作人員、差勤管理、工作業務安排及分配等。
3.規劃親子館營運方針與目標及業務督導。
4.溝通聯繫：跨部門各項聯繫與溝通，並召開主持親子館相關會議。
5.經費管理：預算經費編列與控管。
6.行政庶務：執行行政工作相關業務及其他交辦事項。
1.專案管理：親子館方案進度及品質管理與成果分析。
2.人事管理: 聘任及訓練新進工作人員、督導考核工作人員、差勤管理、工作業務安排及分配等。
3.規劃親子館營運方針與目標及業務督導。
4.溝通聯繫：跨部門各項聯繫與溝通，並召開主持親子館相關會議。
5.經費管理：預算經費編列與控管。
6.行政庶務：執行行政工作相關業務及其他交辦事項。
資發組-行銷企劃
工作內容
1. 行銷宣傳：如何能讓更多人參與兒盟活動/購買義賣品/捐款？使用不同的行銷或社群工具，擬定適合的行銷方案，撰寫文案/圖片/影像/影片、邀約適合的媒體、異業、意見領袖或藝名人，搭配GA分析，爭取更大的曝光效益，並達到實際目標！
2. 專案統籌與執行：從發想開始，結合兒盟關注的社會議題，擬定工作流程，打造具有深度、廣度的線上與線下企劃內容，可能會媒體活動、義賣品、網路活動、實體活動或展覽，歡迎發揮創意，並具體實踐想像，透過各種方式讓社會關注孩子，讓孩子的聲音被看見！
3. 異業合作：跨品牌或是跨單位合作專案。透過與各方的合作，加成各種讓孩子更好的可能與機會。
4. 其他與業務相關之指派任務、組織日常行政工作。
1. 行銷宣傳：如何能讓更多人參與兒盟活動/購買義賣品/捐款？使用不同的行銷或社群工具，擬定適合的行銷方案，撰寫文案/圖片/影像/影片、邀約適合的媒體、異業、意見領袖或藝名人，搭配GA分析，爭取更大的曝光效益，並達到實際目標！
2. 專案統籌與執行：從發想開始，結合兒盟關注的社會議題，擬定工作流程，打造具有深度、廣度的線上與線下企劃內容，可能會媒體活動、義賣品、網路活動、實體活動或展覽，歡迎發揮創意，並具體實踐想像，透過各種方式讓社會關注孩子，讓孩子的聲音被看見！
3. 異業合作：跨品牌或是跨單位合作專案。透過與各方的合作，加成各種讓孩子更好的可能與機會。
4. 其他與業務相關之指派任務、組織日常行政工作。
育兒+萬華站-副組長
1. 專案管理：服務據點方案品質管理與成果分析。
2. 人事管理: 服務據點工作人員差勤管理及工作督導。
3. 團體活動規劃與帶領：規劃帶領各項團體活動。
4. 社區資源網路開發與經營。
5. 溝通聯繫：跨部門各項聯繫與溝通，並召開站點工作會議。
6. 經費管理：預算經費編列與控管。
7. 行政庶務：執行行政工作相關業務及其他交辦事項。
您可先透過兒福聯盟育兒+FB粉絲團了解育兒+服務現場
https://www.facebook.com/groups/3572511696111782
2. 人事管理: 服務據點工作人員差勤管理及工作督導。
3. 團體活動規劃與帶領：規劃帶領各項團體活動。
4. 社區資源網路開發與經營。
5. 溝通聯繫：跨部門各項聯繫與溝通，並召開站點工作會議。
6. 經費管理：預算經費編列與控管。
7. 行政庶務：執行行政工作相關業務及其他交辦事項。
您可先透過兒福聯盟育兒+FB粉絲團了解育兒+服務現場
https://www.facebook.com/groups/3572511696111782
信義親子館-專業人員
1. 櫃檯接待與相關行政庶務:親子館開/閉館準備、環境/教玩具定期清潔消毒。
2. 0-6歲親子活動設計與帶領。
3. 社區資源連結開發與社區外展活動辦理。
4. 親職教養諮詢。
5. 方案規劃與執行:親職教育講座、育兒團體帶領、服務相關數據分析。
6. 親子館換季環境布置與教玩具製作。
7. 緊急意外事件處理。
8. 其他主管交辦事項。
2. 0-6歲親子活動設計與帶領。
3. 社區資源連結開發與社區外展活動辦理。
4. 親職教養諮詢。
5. 方案規劃與執行:親職教育講座、育兒團體帶領、服務相關數據分析。
6. 親子館換季環境布置與教玩具製作。
7. 緊急意外事件處理。
8. 其他主管交辦事項。
跨域共好組-專員
工作內容
1.聯繫國際組織、企業、NPO等，洽談本會國際及企業合作事務。
2.與跨專業網絡成員或公私部門聯繫與溝通協調。
3.規劃辦理中心相關國際研討會、實務分享會、工作坊等實體/線上國際交流活動。
4.推動議題轉譯、規劃與執行倡議行動(議題包括：創傷知情、正念、SDGs、永續發展等)。
5.處理行政事務及主管交辦業務。
1.聯繫國際組織、企業、NPO等，洽談本會國際及企業合作事務。
2.與跨專業網絡成員或公私部門聯繫與溝通協調。
3.規劃辦理中心相關國際研討會、實務分享會、工作坊等實體/線上國際交流活動。
4.推動議題轉譯、規劃與執行倡議行動(議題包括：創傷知情、正念、SDGs、永續發展等)。
5.處理行政事務及主管交辦業務。
客服行政專員
工作內容
一、捐款人資料維護與聯繫
1.電話、信函與留言協助處理回覆
2.傳真捐款表單回覆與存檔
3.現場捐款人接待處理
4.信函收、退件回覆處理
5.團體捐款單內容確認
6.捐款名單每月維護更新
7.劃撥捐款人資料撈取與劃撥單寄發
二、媒體聯繫與申請
1.北捷、中捷等公益廣告版位申請
2.公益雜誌稿、EIP活動申請
4.媒體電話聯繫
5.活動學校公文發送
三、資發行政庶務管理
1.文具申請、通訊錄整理、資發倉及設備管理
2.活動場地、資發場地租借
3.志工申請
4.抽獎活動
5.機動支援工作
一、捐款人資料維護與聯繫
1.電話、信函與留言協助處理回覆
2.傳真捐款表單回覆與存檔
3.現場捐款人接待處理
4.信函收、退件回覆處理
5.團體捐款單內容確認
6.捐款名單每月維護更新
7.劃撥捐款人資料撈取與劃撥單寄發
二、媒體聯繫與申請
1.北捷、中捷等公益廣告版位申請
2.公益雜誌稿、EIP活動申請
4.媒體電話聯繫
5.活動學校公文發送
三、資發行政庶務管理
1.文具申請、通訊錄整理、資發倉及設備管理
2.活動場地、資發場地租借
3.志工申請
4.抽獎活動
5.機動支援工作